Stichwortsuche
Ist ein Arbeitnehmer ohne sein Verschulden daran gehindert, rechtzeitig Klage gegen seine Kündigung zu erheben, so kann er einen Antrag auf... mehr
Die außerordentliche Kündigung stellt die härteste Sanktion im Arbeitsrecht dar. Aufgrund der gravierenden Folgen für den betroffenen... mehr
Der Haus & Grund Bayern, der Landesverband der bayerischen Haus-, Wohnungs- und Grundbesitzer und der Verband der Immobilienverwalter... mehr
Wenn Sie eine Immobilie zu Vermietungszwecken besitzen, ist die Auswahl der optimalen Hausverwaltung von zentraler Bedeutung – Sie müssen... mehr
Die einzige Aufgabe der Einigungsstelle besteht darin, Meinungsverschiedenheiten zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber zu lösen, indem sie... mehr
Fühlen Sie sich gerade von Ihrer Kollegin angegriffen? Werden Sie von einigen Kolleginnen ausgegrenzt? Will eine Kollegin Sie stets unter... mehr
Viele Arbeitgeber investieren nicht unerheblich in Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen ihrer Mitarbeiter. Aufgrund der hohen Kosten ist deren... mehr
Betriebliche Gemeinschaftsveranstaltungen sind vom gesetzlichen Unfallschutz erfasst. Anhand der Checkliste können Sie sehen, welche... mehr
Bei einer drohenden Insolvenz droht dem Vorstand bzw. Geschäftsführer die persönliche Haftung, wenn er seine Sorgfaltspflichten verletzt.... mehr
Der im Rechtsstaatsprinzip verankerte Vertrauensschutz gebietet ein grundsätzliches Rückwirkungsverbot von Gesetzen. Getreu dem Motto, dass... mehr
Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) stellt sicher, dass Betriebsratsmitglieder notwendige Betriebsratsaufgaben auch während der... mehr
Möchten Sie Ihren Arbeitnehmern einen Firmenwagen überlassen, sollten Sie eine konkrete und umfassende Dienstwagenvereinbarung treffen.... mehr
Die Werbung im Gesundheitswesen unterliegt strengen Anforderungen. Den zulässigen Rahmen gibt das Heilmittelwerbegesetz (HWG) vor. Was... mehr
Die Versetzung eines Betriebsratsmitgliedes ist an bestimmte Voraussetzungen geknüpft, die durch das Mandat bedingt sind. Welche das sind,... mehr
Kontrollieren Sie in regelmäßigen Abständen Ihre Kosten für Büromaterial. Mindestens einmal, besser zweimal im Jahr sollten Sie das... mehr
Das Elterngeld hat mit Wirkung ab dem 01.01.2007 das bis dahin geltende Erziehungsgeld ersetzt. Wer gemäß § 1 des Bundeselterngeld- und... mehr
Zahnärzte unterliegen der jeweiligen Berufsordnung des Bundeslandes, in dem sie praktizieren. Trotz eines hart umkämpften Wettbewerbs... mehr
Droht dem Schuldner die Insolvenz, haben Gläubiger es in der Regel schwer, ihre Forderungen zu realisieren. Als schwierig erweist sich... mehr
Sollte sich die Schweinegrippe in Ihrem Betrieb bemerkbar machen, indem die ersten Mitarbeiter außer Gefecht gesetzt sind, ist schnelles... mehr
Endet ein Arbeitsverhältnis, ist der Arbeitgeber nicht gänzlich von seinen Pflichten befreit. Welche nachträglichen Pflichten ihn treffen,... mehr
In bestimmten Fällen ist eine außerordentliche Kündigung ohne Abmahnung möglich. Welche das sind, erfahren Sie anhand unserer Checkliste. mehr
Ein Unternehmen, das lediglich ein Kleingewerbe betreibt, muss nicht ins Handelsregister eingetragen werden. Welche Voraussetzungen an ein... mehr
Bei den Gründen für krankheitsbedingte Arbeitsausfälle stehen Rückenschmerzen regelmäßig ganz oben auf der Liste. Die Ursachen von... mehr
Die Bildschirmarbeitsverordnung (BildscharbV) ist eine Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit an Bildschirmgeräten... mehr
Der Begriff des Arbeitsunfalls ist in § 8 SGB VII gesetzlich definiert. Er ist abzugrenzen von privaten Freizeit-, Sport- und... mehr