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Personalakten anzulegen, führt immer wieder zur Frage: Welcher Inhalt gehört in eine Personalakte? Prüfen Sie, ob Sie alles korrekt... mehr
Ein Arbeitnehmer, der einem Vorgesetzten ein "Scheißwochenende" wünscht, muss mit einer Abmahnung durch den Arbeitgeber rechnen... mehr
Das LAG Rheinland Pfalz hat jetzt in einem Verfahren über die Höhe des Gegenstandswerts bei einem Antrag auf Entfernung einer Abmahnung... mehr
Ein Arbeitnehmer kann sich gegenüber einer ungerechtfertigten Abmahnung wehren, indem er von seinem Arbeitgeber verlangt, die Abmahnung aus... mehr
Arbeitgeber können auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses verpflichtet sein, dem Arbeitnehmer Einsicht in seine Personalakte zu... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat gestern zur bislang umstrittenen Frage, ob dem Arbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein... mehr
Die Personalakte ist neben dem Arbeitsvertrag das wichtigste Dokument Ihrer Personalarbeit. Hier schlummert die ganze Historie des... mehr
Jeder Arbeitnehmer hat das Recht, jederzeit Einsicht in seine Personalakte zu nehmen. Ist das Arbeitsverhältnis jedoch beendet, besteht für... mehr
Die Aufbewahrung fremder Daten ist auch in der Personalwirtschaft ein heikles Thema. Als Chef sollten sie wissen, was eine Personalakte ist... mehr