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Das Niedersächsische Finanzgericht (FG) hat entschieden, dass eingetragenen Lebenspartnerschaften die gemeinsame Veranlagung zur... mehr
Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz begegnet Ihnen in Ihrer betrieblichen Praxis nicht nur in Fragen der Lohngestaltung. Wo er... mehr
Ein bloßer Statusunterschied zwischen Arbeitern und Angestellten rechtfertigt nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) eine... mehr
Lohnerhöhung ist ein heikles Thema und erfordert ein gewisses Fingerspitzengefühl. Wollen Sie bestimmte Arbeitnehmer gegenüber anderen... mehr
Geht es Ihrem Unternehmen finanziell schlecht, sollten alle Kosten auf den Prüfstand kommen. Ob Sie beim Weihnachtsgeld sparen können und... mehr
Ist ein Arbeitgeber weder vertraglich noch aufgrund kollektiver Regelungen zu Sonderzahlungen verpflichtet, kann er frei entscheiden, ob... mehr
Die Beitragspflicht eines Arbeitsgebers zur Insolvenzsicherung besteht laut Bayerischem Verfassungsgerichthof (BayVGH) auch dann, wenn die... mehr
Der Arbeitgeber ist aufgrund des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes verpflichtet, seine Arbeitnehmer bei Anwendung einer... mehr