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Der Anteil von Frauen in Führungspositionen in der deutschen Privatwirtschaft ist in den Jahren 2001 bis 2010 von 22 auf 30 Prozent... mehr
Aktivieren Sie gezielt die Soft Skills Ihrer Mitarbeiter. Etablieren Sie ein Gender-Bewusstsein. Denn geschlechtsspezifisches Verhalten... mehr
Die unterschiedlichen Verhaltensmuster von Frau und Mann führen im Berufsleben oft zu Missverständnissen und Konfliktpotential. Machen Sie... mehr
Trotz der Sachlichkeit am Arbeitsplatz zeigen sich auf subtiler Ebene die Unterschiede im Verhalten der Geschlechter. Mann und Frau agieren... mehr
Heutzutage werden die Soft Skills eines jeden einzelnen Mitarbeiters wichtiger denn je. Die Märkte haben sich so stark angeglichen, dass... mehr
Um Synergieeffekte zu erreichen und Ressourcen freizusetzen, heißt es, für die Geschlechterproblematik konkrete Lösungsschritte zu finden,... mehr
In den letzten Jahrzehnten haben die Unternehmen umwälzende Personalstrategien durchführen müssen. Der demografische Faktor wird erneut zu... mehr
In den vergangenen Jahren lag der sogenannte Gender Pay Gap (Unterschied bei der Bezahlung zwischen Frauen und Männern) konstant bei 23 %,... mehr
Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) heute veröffentlicht, ist der Bruttostundenverdienst weiblicher Beschäftigter in Deutschland im... mehr