Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen beträgt weiterhin 23 %
Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) heute veröffentlicht, ist der Bruttostundenverdienst weiblicher Beschäftigter in Deutschland im Jahr 2009 verglichen mit dem Vorjahr um 2,7 % auf 14,90 € gestiegen. Männer erzielten 19,40 € (+ 2,6 %). Der Gender Pay Gap, definiert als der prozentuale Unterschied im durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von Männern und Frauen, lag damit – wie bereits in den vergangenen Jahren – bei 23 %. Auch in Ost- beziehungsweise Westdeutschland erweist sich der Gender Pay Gap als eher stabil. In den neuen Ländern lag der geschlechtsspezifische Lohnunterschied von 2006 bis 2009 bei 6 %, mit Ausnahme des Jahres 2008, in dem sich der Wert um einen Prozentpunkt auf 5 % verringerte. Im früheren Bundesgebiet veränderte sich der Gender Pay Gap im betrachteten Zeitraum ebenfalls nur wenig: Während in den Jahren 2006 und 2007 Frauen 24 % weniger als Männer verdienten, belief sich der Lohnabstand 2008 und 2009 auf 25 %.
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