Stichwortsuche
Bei der Beurteilung seiner Leistungen sollten Sie möglichst versuchen, Ihrem Mitarbeiter gerecht zu werden. Wie Sie dabei... mehr
Ein beliebter Ansatz zur Mitarbeiterbeurteilung ist das sogenannte „360-Grad-Feedback“, bei welchem das gesamte Arbeitsumfeld mit... mehr
Mitarbeiterbeurteilungen finden jedes Jahr statt. Als Führungskraft sollte dies für Sie Anlass sein, sich selbst einmal zu beurteilen. mehr
Das Internet macht es möglich. Endlich können Sie Ihren Arbeitgeber bewerten – und zwar anonym und kostenlos. Beleidigungen sind dabei... mehr
Ganz klar – verbindliche Normen, wie bspw. die für Geschäftsbriefe einschlägige DIN 5008, gibt es für Arbeitszeugnisse nicht. Trotzdem... mehr
Ist das Arbeitszeugnis ein verzichtbares Relikt vergangener Zeiten – wohl kaum! Das Featurepaket informiert Sie nicht nur über aktuelle... mehr
Der Anspruch auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses entsteht grundsätzlich mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Droht dem Arbeitgeber... mehr
Durch gezieltes Erhöhen des Beurteilungsvermögens stärken Sie die Kompetenzen und steigern die Entscheidungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter. mehr