Was Fach- und Führungskräfte über Arbeitszeugnisse unbedingt wissen sollten

Ist das Arbeitszeugnis ein verzichtbares Relikt vergangener Zeiten – wohl kaum! Das Featurepaket informiert Sie nicht nur über aktuelle Entwicklungen in der Praxis, sondern zeigt Ihnen vielmehr, was ein gutes (oder schlechtes) Arbeitszeugnis heute auszeichnet und worauf Sie grundsätzlich achten sollten.

Über die Bedeutung von Arbeitszeugnissen lässt sich allerdings trefflich streiten. Eine Anfang 2010 durchgeführte Online-Studie des Personaldienstleisters xenagos und der Internetplattform yasni ergibt sogar, dass 2/3 der befragten Nutzer der Meinung sind, dass die Aussagekraft von Arbeitszeugnissen insgesamt gesunken ist.

Befragt wurden mehr als 1.000 deutschsprachige Internet-Nutzer aus Deutschland, Österreich und der Schweiz (D, A, CH) nach ihrer Einschätzung zu Arbeitszeugnissen

 Quelle: www.xenagos.de

Trotzdem bleibt das Arbeitszeugnis einer der entscheidenden Faktoren, wenn es darum geht, eine unattraktiv (geworden) Arbeitsplatz zu verlassen und sich nach einer neuen Herausforderung umzuschauen.

In unserem Featurepaket zeigen wir Ihnen im Grundbeitrag Nicht nur der Inhalt, auch die Form zählt!, wie Zeugnisse heute aufgebaut und gegliedert sind, welches die gängigsten Formulierung sind, was Sie bedeuten und was grundsätzlich nicht ins Zeugnis gehört.

Der nächste Themenbereich beschäftigt sich mit dem Märchen vom Geheimcode. Er informiert Sie diesbezüglich über die rechtlichen Grundlagen und Inhalte der spezifischen Zeugnissprache und übersetzt Ihnen in der Übersicht: Geheimcode in Zeugnisformulierungen eine Vielzahl häufiger Zeugnisaussagen aus der Personalpraxis.

Im letzten Teil Positive Zeugnisse nehmen immer mehr zu – Zeugnismängel auch! wird die Notenvergabe deutscher Arbeitszeugnisse thematisiert. Hier finden Sie auch einen Selbsttest für die Überprüfung individueller Arbeitszeugnisse.