Stichwortsuche
Der häufigste Grund für Arbeitsunfähigkeit ist Krankheit. Der Arbeitgeber muss dann den Lohn für die Dauer von 6 Wochen ohne Gegenleistung... mehr
Ist ein tarifliches Urlaubsgeld an das normale Urlaubsentgelt gekoppelt, müssen Arbeitgeber nach einer Entscheidung des... mehr
Dieser Übersicht können Sie ganz konkret den spätesten Termin zur Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung entnehmen. mehr
Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine ordentliche Kündigung mit dem Grund: vorzeitige Arbeitsbeendigung? Wir haben für Sie... mehr
Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine ordentliche Kündigung mit dem Grund: Nebenbeschäftigung während Arbeitsunfähigkeit?... mehr
Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine fristlose Kündigung mit dem Grund: Androhung von Arbeitsunfähigkeit? Wir haben für... mehr
Erscheint ein Mitarbeiter unentschuldigt nicht bei einer wirksam angeordneten amtsärztlichen Untersuchung und weigert er sich, die... mehr
Anhand der Checkliste: selbstverschuldete Arbeitsunfähigkeit können Sie ersehen, in welchen Fällen die Rechtsprechung eine... mehr
Nach einer erst gerade veröffentlichten Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts (LAG) ist der Beweiswert einer... mehr
Keine Frage – auf die Ehrlichkeit Ihrer Mitarbeiter müssen Sie sich verlassen können. Meldet sich ein Arbeitnehmer krank und übt statt... mehr
Die Kosten bei dauerhaft erkrankten Mitarbeitern sind seit der Änderung der BAG-Rechtsprechung wesentlich höher geworden. Dieser Beitrag... mehr
Tarifliches Urlaubsgeld, das mit der Urlaubsvergütung verknüpft ist, muss der Arbeitgeber erst dann zahlen , wenn auch der Anspruch auf die... mehr