Stichwortsuche
Eine auf Dauer angelegte Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit) ist unzulässig und begründet ein Arbeitsverhältnis zwischen dem Leiharbeiter... mehr
Die Rechte und Pflichten der Leiharbeitnehmer im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung werden überwiegend durch den Arbeitsvertrag und das... mehr
Eine Zeitarbeitsfirma kann einem Leiharbeiter keine Kündigung aus betrieblichen Gründen aussprechen, weil sie keinen Anschlussauftrag hat (... mehr
An eine privatwirtschaftlich organisierte Tochtergesellschaft langfristig überlassene Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes wählen und... mehr
Die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) ist laut gestriger Entscheidung des... mehr
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich jetzt mit übertariflichen Zulagen zum Urlaubsgeld von Leiharbeitnehmern beschäftigen müssen. Der... mehr
Unternehmer, die ihren Lebensunterhalt mit der gewerbsmäßigen Überlassung von Leiharbeitern verdienen, sehen sich mit einer... mehr
Die Zeitarbeit hat in den vergangenen Jahren weiter deutlich an Bedeutung gewonnen. Das zeigt der aktuell veröffentlichte Elfte Bericht der... mehr
Bei der Leiharbeit gilt das „Equal-Pay-Gebot“. Verstößt ein Unternehmen gegen diesen Grundsatz, hat der Betriebsrat trotzdem kein Recht,... mehr