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Jede Form der Veränderung durchläuft 4 Phasen. Machen Sie sich mit diesen vertraut. Denn für Sie als Führungskraft bedeutet jede Phase: Sie... mehr
(Lebens-)Ziele zu erreichen, gelingt am besten, mit einer Strategie. Mit der VWWUA-Methode beleuchten Sie Vorteile, Widerstände, Wissen und... mehr
Verstehen Sie nicht, warum Ihre größten Anstrengungen Ihr gewünschtes Ziel zu erreichen, nur sehr wenig bewirken? Stehen Sie kurz davor,... mehr
Erhöhen Sie gerade zu Beginn des Change Management Prozesses den Mut zur Veränderung, indem Sie gezielt die Veränderungsbereitschaft... mehr
Offene Ablehnung bis hin zu verstecktem Widerstand: Nicht jeder Mitarbeiter zeigt sich im Meeting gegenüber neuen Ideen aufgeschlossen.... mehr
Veränderungen innerhalb des Unternehmens verlaufen niemals reibungslos. Denn aufkommender Widerstand gehört zu dem jeweiligen Prozess dazu... mehr
Mitarbeiter, die im Team Aufgaben und Arbeitsabläufe abstimmen, stoßen auf Konfliktpotenziale, denn unterschiedliche Wahrnehmungen und... mehr
Sehen Sie sich oft genug mit dem Widerstand Ihrer Mitarbeiter konfrontiert? Wird auf Vorschläge, Änderungsversuche oder neue Ideen mit der... mehr
Einen neuen Kurs zu setzen – ob in schwierigen Zeiten oder nicht – ist stets mit großen oder kleinen Veränderungen verbunden. Veränderungen... mehr