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Dokumentieren Sie mit Hilfe eines Entwicklungsplans die Mitarbeiterförderung. 3 Tipps, wie Sie einen Entwicklungsplan mit Ihrem Mitarbeiter... mehr
Haben Sie schon einmal die Outsourcing der Personalentwicklung in Erwägung gezogen? Viele Gründe sprechen dafür, die... mehr
Fast drei Viertel der Unternehmen in Deutschland nutzen Weiterbildungsmaßnahmen zur Qualifizierung ihrer Beschäftigten. mehr
Viele Arbeitgeber investieren nicht unerheblich in Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen ihrer Mitarbeiter. Aufgrund der hohen Kosten ist deren... mehr
Teilzeitarbeit ist ein Arbeitszeitmodell, mit dessen Hilfe Arbeitgeber rasch und flexibel auf unterschiedliche Arbeitsaufkommen reagieren... mehr
Regeln Sie die Teilnahme Ihrer Mitarbeiter an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen durch eine schriftliche Vereinbarung. Unser Muster:... mehr
Kosten einzusparen ist unumgänglich. Und so ist es kaum verwunderlich, dass Weiterbildungsmaßnahmen dem Rotstift zum Opfer fallen. Nur ist... mehr
Kosten von Fort- oder Weiterbildungsmaßnahmen orientieren sich an der Fortbildungsdauer und der vereinbarten Betriebszugehörigkeit.... mehr
In vielen Berufen ist die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unverzichtbar. Auch die Arbeitgeber haben grundsätzlich ein... mehr
