In vielen Berufen ist die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unverzichtbar. Auch die Arbeitgeber haben grundsätzlich ein Interesse daran, dass ihre Mitarbeiter stets „up to date“ sind. Eine erfreuliche Entscheidung zur steuerlichen...
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Mündliche Absprachen sind schnell getroffen. Kommt es zum Streit über den Inhalt der Abrede, ist die Beweisführung zumeist schwierig. Deshalb sollten Sie stets auf eine schriftliche Vereinbarung bestehen. Vor allem, wenn es um die Übernahme von...
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Bei einer Schlichtungsvereinbarung ist es wichtig, bereits bei Vertragsschluss die Besetzung der Schlichtungsstelle mit zu regeln. Sind nämlich erst mal Meinungsverschiedenheiten aufgetreten, gestaltet es sich schwierig, sich gemeinsam auf Personen...
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Kosten von Fort- oder Weiterbildungsmaßnahmen orientieren sich an der Fortbildungsdauer und der vereinbarten Betriebszugehörigkeit. Erfahren Sie anhand dieser Übersicht, welche Bindungsdauer bei Rückzahlungsklauseln von den Gerichten akzeptiert wird.
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Sie planen ein Sabbatical - eine Auszeit vom Job? Dann sollten Sie es nicht versäumen, eine schriftliche Sabbatical Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu treffen. Wir haben ein Vertragsmuster für Sie vorbereitet.
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