Berufliche Weiterbildung in Unternehmen steht hoch im Kurs

Fast drei Viertel der Unternehmen bieten berufliche Weiterbildung an

Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, nutzten 2010 rund 73 Prozent der deutschen Unternehmen Weiterbildungsmaßnahmen zur Qualifizierung ihrer Beschäftigten.

Damit stieg der Anteil der weiterbildenden Unternehmen gegenüber der letzten derartigen Befragung für das Jahr 2005 um 3 Prozentpunkte. Die klassische Form der Weiterbildung mit Lehrveranstaltungen in Form von Lehrgängen, Kursen und Seminaren wurde 2010 von 61 Prozent der Unternehmen angeboten. Andere Formen der betrieblichen Weiterbildung wie etwa Informationsveranstaltungen, Job-Rotation und selbstgesteuertes Lernen, z. B. durch E-Learning, setzten 66 Prozent der Unternehmen ein.

Das Weiterbildungsangebot ist abhängig von der Unternehmensgröße. Während 52 Prozent der Unternehmen mit zehn bis 19 Beschäftigten Lehrveranstaltungen angeboten haben, waren es bei den Unternehmen mit 1.000 und mehr Beschäftigten 94 Prozent. Im Durchschnitt verbrachten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer 23 Stunden im Jahr in Lehrgängen, Kursen oder Seminaren. Bei 56 Prozent der Teilnahmestunden handelte es sich um interne Lehrveranstaltungen, bei 44 Prozent um externe Lehrveranstaltungen. Je teilnehmender Person entstanden den Unternehmen, die Lehrveranstaltungen anboten, Kosten in Höhe von 1.563 €. Die Weiterbildungskosten je Beschäftigten lagen in Unternehmen mit Lehrveranstaltungen bei 734 €. Den größten Anteil an den Weiterbildungskosten bildeten mit 49 Prozent die Personalausfallkosten, also die Lohnkosten der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. 32 Prozent der Kosten entfielen auf Zahlungen und Gebühren an.