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Dem Mitarbeiter mehr Eigenverantwortung und Macht zu übertragen, beginnt schon bei den eigenen Antworten auf seine Fragen. In diesem Moment... mehr
Die Führung von Mitarbeitern hat sich längst gewandelt. Prüfen Sie einmal, ob Sie Ihre Rolle als Führungskraft den Zeiten von Teams und... mehr
Teamwork hängt von der Teamfähigkeit der einzelnen Mitarbeiter ab. Erfahren Sie jetzt, wie die 3 typischsten Probleme, die die Teamarbeit... mehr
Diskussionen in Meetings müssen nicht unberechenbar sein. Steuern Sie durch den Einsatz von Moderationstechniken den Verlauf der Diskussion. mehr
In Momenten, in denen Sie sich einer Schwäche bewusst werden, entsteht in Ihrem Selbstbewusstsein ein Negativgefühl. Sie sehen nur Ihre... mehr
Unterstützen Sie Ihren Mitarbeiter, zielgerichtet zu denken und zu handeln. Das Arbeitsblatt Gesprächsbedarfsanalyse ermöglicht ihm,... mehr
Manche Anfrage Ihres Mitarbeiters ist nicht so dringend, als dass er gleich zu Ihnen kommen muss. Nur kann Ihr Mitarbeiter dies richtig... mehr
Ihre positiven Worte machen den Unterschied zwischen einer geleisteten und einer gut geleisteten Arbeit. Denn Ihr Mitarbeiter reagiert... mehr
Durch gezieltes Erhöhen des Beurteilungsvermögens stärken Sie die Kompetenzen und steigern die Entscheidungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter. mehr