Stichwortsuche
Prüfen Sie anhand der Checkliste, ob Sie alles Erforderliche getan haben, um eine Hafttung als Hersteller möglichst zu vermeiden. mehr
Prüfen Sie anhand der Checkliste die Verbindlichkeit Ihrer Katalogwerbung. mehr
Prüfen Sie anhand der Checkliste, ob Sie Ihre Aufwendungen für Handwerkerleistungen steuerlich absetzen können. mehr
Zum Betrieb einer Gaststätte ist grundsätzlich einer Erlaubnis nach § 2 GastG erforderlich – es gibt aber auch Ausnahmen. mehr
Im Falle einer Insolvenzverschleppung droht Geschäftsführerhaftung, Prüfen Sie anhand dieser Checkliste, ob Sie die entscheidenden Punkte... mehr
Nicht jedes Zusammentreffen von Unternehmen muss zwangsläufig in einem ausgehandelten Wettbewerbsverstoß münden. Mit unserer Checkliste... mehr
Der Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz ist immer noch Streitthema Nr. 1. Anhand der Checkliste können Sie absehen, ob hier Handlungsbedarf... mehr
In bestimmten Fällen ist es Arbeitgebern trotz Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) erlaubt, Arbeitnehmer bezüglich Ihres Geschlechts... mehr
Auch das Alter kann laut dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ein Diskriminierungsmerkmal darstellen. Die Checkliste zeigt Ihnen,... mehr
Wer über ein Recht verfügt, darf dieses nicht missbräuchlich ausüben. Versucht er es dennoch, kann der Benachteiligte dagegen vorgehen.... mehr
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) stellt Ihnen als Arbeitgeber eine neue Herausforderung. Insbesondere ergeben sich spezielle... mehr
Im Gespräch den Fokus nicht allein auf die Daten und Fakten zu richten, sondern auch die Zwischentöne zu erfassen, beschert viele Vorteile... mehr
Damit Ihre Versicherung im Schadensfall den Schaden zügig und ohne Einbußen reguliert, müssen Sie auf Ihre vorvertraglichen und... mehr
Ein meldepflichtiger Arbeitsunfall ist für alle Beteiligten ein unangenehmes Ereignis. Auf das Unternehmen kommen unangenehme Fragen der... mehr
Der Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, bei der Lohnpfändung mitzuwirken. Mit unserer Checkliste führen wir Sie Schritt für Schritt... mehr
Die Voraussetzungen für eine krankheitsbedingte Kündigung sind streng. Deshalb scheitern viele Kündigungen vor Gericht. Damit Sie nicht... mehr
Allgemeine Marktbehinderungen gehören zum Wettbewerb und sind hinzunehmen. Ob die Voraussetzungen einer wettbewerbswidrigen Behinderung... mehr
Ein befristeter Arbeitsvertrag unterscheidet sich in Handhabung und Regelung erheblich von einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Mithilfe... mehr
Mithilfe unserer Checkliste vermeiden Sie es, wesentliche Gesichtspunkte bei der Gestaltung Ihrer betrieblichen Ausbildung zu vergessen. mehr
Verlassen Sie sich nicht ausschließlich auf das, was Sie mit Ihren Arbeitnehmern individualvertraglich vereinbart haben. Ansprüche Ihrer... mehr
Der Ausspruch einer fristlosen Kündigung ist manchmal unausweichlich. Welche Anforderungen Gesetz und Rechtsprechung an die Wirksamkeit... mehr
Möchten Sie Ihre Mitarbeiter individuell motivieren? Dann überprüfen Sie anhand dieser Checkliste, welcher Motivationstyp Ihr Mitarbeiter... mehr
Bleiben Sie erreichbar – und erhöhen Sie gleichzeitig die Qualität Ihrer Kommunikation dank konkreter Sprechzeiten. Schalten Sie dabei... mehr
Die getrennte steuerliche Veranlagung kann bei der Einkommensteuer Vorteile bringen. Prüfen sie anhand unserer Checkliste, ob eine... mehr
Aus einer bloßen Betriebsveräußerung darf der Fiskus noch nicht zwingend eine Betriebsaufgabe ableiten. Erforderlich ist das Vorliegen... mehr