Checkliste: Befristeter Arbeitsvertrag mit Sachgrund
9. Februar 2010
Ein befristeter Arbeitsvertrag unterscheidet sich in Handhabung und Regelung erheblich von einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Mithilfe unserer Checkliste können Sie prüfen, unter welchen Voraussetzungen (Sachgrund) der Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrages zulässig ist.
Autor: Business Netz Redaktion
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