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Fehler von Newcomern im Topmanagement: Fehler 2: Mit dem Vorgesetzten das Gespräch auf Augenhöhe suchen

28. November 2018

Diese Fehler sollten Newcomer im Topmanagement vermeiden

Aufsteiger ins Topmanagement sind gestandene Führungskräfte, die in der Regel zu den besten Leistungsträgern eines Unternehmens zählen. Dennoch ist es erstaunlich, wie unvorbereitet sie oft in die für sie völlig neue Welt eintreten – und wie häufig sie am Anfang auf dem politischen Parkett der obersten Etage ausrutschen.

 

Fehler 2: Mit dem Vorgesetzten das Gespräch auf Augenhöhe suchen

 

Die sieben häufigsten Fehler von Newcomern im Topmanagement

 

Im Mittelmanagement sind Sie es wahrscheinlich gewohnt, auch mit Ihrem Vorgesetzten das Gespräch auf Augenhöhe zu suchen. In der obersten Etage kann das ein gravierender Fehler sein und das Gegenüber vor den Kopf stoßen.

 

Der hier gültige Verhaltenskodex verlangt es, den höheren Rang des anderen in besonderem Maße zu respektieren. Gespräche auf Augenhöhe finden daher in der Regel nur zwischen gleichrangigen Partnern statt. So können Vorstände zueinander durchaus Zugehörigkeit und Vertraulichkeit schaffen.

 

Anders verhält es sich, wenn ein Vorstand mit dem Vorstandsvorsitzenden spricht. Auch Führungskräfte der zweiten Führungsebene, deren Vorgesetzte der obersten Ebene angehören, sollten den Rangunterschied beachten und nicht wie selbstverständlich den Kontakt auf Augenhöhe suchen.



 

Das Buch zum Thema 

In ihrem Erfolgs-Ratgeber für Führungskräfte „Ärmel hoch!“ präsentiert sie die 20 schwierigsten Führungsthemen und wie Top-Führungskräfte sie anpacken. 

Dieser Artikel ist ein Auszug aus ihrem Buch.


 

 

Autor: Gudrun Happich
Stichworte: Management, Fehler, Topmanagement, Newcomer, Vorgesetzter, Gespräch, Führungskraft, Leistungsträger, Gudrun Happich, Buchtipp
Weitere Beiträge zu diesem Feature Paket:
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  • Fehler von Newcomern im Topmanagement: Fehler 4: Ausschließlich fachlich argumentieren
  • Fehler von Newcomern im Topmanagement: Fehler 3: Offenes und direktes Feedback geben
  • Fehler von Newcomern im Topmanagement: Fehler 2: Mit dem Vorgesetzten das Gespräch auf Augenhöhe suchen
  • Fehler von Newcomern im Topmanagement: Fehler 1: Sich auf vertraute Werte, Erwartungen und Regeln verlassen
  • Karriereentwicklung: Die sieben häufigsten Fehler von Newcomern im Topmanagement
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