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Ein mehrfach befristeter Arbeitsvertrag mit Sachgrund (sogenannte Kettenbefristung) ist laut BAG generell zulässig. Dabei hob das Gericht... mehr
Das Gesetz erlaubt die Befristung eines Arbeitsverhältnisses, wenn sie durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt ist, § 14 Abs. 1 TzBfG.... mehr
Die Zahl der befristeten Arbeitsverhältnisse wächst stetig. Unternehmen bedienen sich gerne der Vorschriften aus dem Teilzeit- und... mehr
