Stichwortsuche
Werfen Sie einen kritischen Blick auf Ihren Führungsstil – und zwar einmal im Jahr. So werden Stärken und Schwächen erkannt, sowie auch... mehr
Die SWOT-Analyse ist hervorragend geeignet die Mitarbeitermotivation anzukurbeln. Denn mit der SWOT-Analyse unterstützen Sie Ihren... mehr
Dieses Arbeitsblatt unterstützt Sie bei der Durchführung einer SWOT-Analyse. mehr
Jeder hat Schwächen. Diese zu akzeptieren, fällt oftmals schwer. Der Selbsttest verrät Ihnen, wie hoch Ihre Akzeptanz für Ihre Schwächen... mehr
Setzen Sie sich nicht nur mit den Schwächen des Mitarbeiters auseinander. Für eine gezielte Mitarbeiterförderung konzentrieren Sie sich auf... mehr
Punkten Sie im Vorstellungsgespräch bei Fragen nach Ihren persönlichen Schwächen, indem Sie 3 Aspekte beachten. mehr
Innerhalb der eigenen Stärken-Schwächen-Analyse die eigenen Schwächen zu benennen, ist manches Mal nicht so einfach. Nutzen Sie deshalb... mehr
Um das Verhalten des Mitarbeiters zu ändern, sollten Sie als Führungskraft nicht länger Kritik auszusprechen, sondern loben, loben und noch... mehr
Jetzt ist die Zeit gekommen für Ihren persönlichen Jahresrückblick: Haben Sie all Ihre Ziele erreicht? Welche Highlights gab es? Wie sehr... mehr
Seit über 50 Jahren analysiert Gallup International das Verhalten von Führungskräften die hoch effizient sind und kristallisierte dabei 7... mehr
Mit diesem Arbeitsblatt können Sie Ihre persönlichen Stärken und Schwächen analysieren. mehr
