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Ein Betriebsratsvorsitzender kann nach einer Entscheidung des Bundesgerichtshofs (BGH) als „Vertreter ohne Vertretungsmacht“ für überzogene... mehr
In Baden-Württemberg ist nach Angaben des Heilbronner Arbeitsgerichts das erste Urteil in einem Kündigungsschutzverfahren bei Schlecker... mehr
Wenn ein Unternehmen mehr als 20 wahlberechtigte Beschäftigte hat, muss der Arbeitgeber bei einer Betriebsänderung mit dem Betriebsrat... mehr
Das Thema Abfindung bei Kündigung ist ein Dauerbrenner in der gerichtlichen Praxis, weil es regelmäßig zum Streit über die im Sozialplan... mehr
Der Inhalt eines Sozialplans orientiert sich im Wesentlichen an den Maßnahmen, die im Rahmen einer Betriebsänderung im Interessenausgleich... mehr
Ein Arbeitgeber, der eine Betriebsänderung plant, ist verpflichtet, mit dem Betriebsrat über einen Interessenausgleich und einen Sozialplan... mehr