Veränderungen managen - Warum Ihnen das 4-Phasen Modell bei Ihren Mitarbeitern weiterhilft
28. Januar 2019
Jede Form der Veränderung durchläuft 4 Phasen. Machen Sie sich mit diesen vertraut.
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Stichworte:
Widerstand, Veränderung, Mitarbeiter, Phase, Führungskraft, Schock, Veränderungsprozess, 4 Phasen Modell, Euphorie, Verunsicherung, Verneinung, Ausprobieren
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