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Der sogenannte Freiwilligkeitsvorbehalt ist ein sinnvolles Instrument für den Arbeitgeber, wenn er Mitarbeitern eine bestimmte Leistung (... mehr
Schweigen als Zustimmung – Arbeitgeber unterliegt Hinweispflicht
In „Altfällen“ scheidet eine gegenläufige betriebliche Übung aus, wenn der Arbeitgeber die Mitarbeiter bei der Einstellung von... mehr
Freiwillige Jahressonderzahlung kann vom Arbeitgeber aufgehoben...
Eine an Führungskräfte geleistete Jahressonderzahlung kann laut aktueller Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom Arbeitgeber unter... mehr

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