Business-Netz Logo
Die Open Space Methode bringt Bewegung in Ihre Großgruppe Business-Netz Logo

Registrieren
Passwort vergessen?
Startseite » Management & Unternehmensführung » Unternehmensführung » Die Open Space Methode bringt Bewegung in Ihre Großgruppe
  • Anzeigen
  • What links here

Die Open Space Methode bringt Bewegung in Ihre Großgruppe

18. Juni 2014

Open Space Methode – und die Teilnehmer bestimmen die Agenda

Wer die Schwarmintelligenz im Unternehmen wahrhaft anzapfen will, muss dem Schwarm – also Ihrer Belegschaft – einen Ort dafür bieten. Und zwar mental und räumlich. Viele Großgruppenveranstaltungen, ob Zukunftskonferenzen, World Cafés, Appreciative Inquiry oder Real Time Strategic Change – bieten zwar einen Platz, an dem sich Ihre Mitarbeiter austauschen können. Nur mental wird dieser Platz begrenzt, weil bei all den anderen Großgruppenmoderationen das Thema vorgegeben wird.

 Die Open Space Methode in Großgruppen auf www.business-netz.com

Nicht so bei den Open Space Veranstaltungen. Hier bestimmen die Teilnehmer – und die Teilenehmer allein -, welche Themen für das Unternehmen und die eigene Arbeit jetzt und Zukunft relevant sind. Somit partizipieren Ihre Mitarbeiter von Anfang an. Und Hierarchien, das jeweilige Berufsfeld, die Abteilungen und/oder Teams, die der Einzelne angehören mag, spielen bei einem Open Space Workshop keinerlei Rolle. Damit dies gut gelingen kann, sollten Sie sich erst einmal einen Überblick mit dem Tool „Übersicht: Die Open Space Methode“ (LNIK) verschaffen.

 

Die Open Space Konferenz: Die Leitlinien

Der Amerikaner Harrison Owen entwickelte 1985 die Open Space Methode. Und stellte für die Durchführung eines Open Space Workshops bestimmte Spielregeln auf:

  • Die zwei Säulen. Leidenschaft und Verantwortung der Teilnehmer sind die zwei Säulen, auf denen jede Open Space Veranstaltung steht.
  • Die vier Leitlinien:
    1. Wer immer kommt, ist die richtige Person. Die einzelnen Themen werden in Gruppen besprochen. Jeder, unabhängig von seiner Funktion, der sich zur Gruppe gesellt, ist ein Experte zum Thema – und darf etwas sagen und anregen.
    2. Was immer geschieht, ist das Einzige, was geschehen kann. Aufgeschlossen in die Gruppen gehen. Neugierig sein. Mit Leidenschaft die eigene Meinung vertreten. Und stets die Schranken im Kopf überwinden, sind wichtige mentale Voraussetzungen für den Austausch innerhalb der Open Space Workshops.
    3. Es startet immer zur richtigen Zeit. Kreativität lässt sich kaum verordnen. Die Teilnehmer in den Gruppen sollen also Ideen „kommen lassen“.
    4. Wenn es vorbei ist, ist es vorbei. Ist die produktive Phase vorüber, sollte der Minigruppen-Workshop beendet werden, statt krampfhaft zusammenzubleiben, um die festgelegte Zeit auszufüllen. Die Teilnehmer sollten dann lieber zu anderen Gruppen stoßen, die sie interessieren.


Der Open Space Ablauf – und nun kommt Bewegung in die Großgruppe

Die Open Space Veranstaltung startet stets im Plenum – und zwar versammeln sich alle Teilnehmer in einem gemeinsamem Stuhlkreis. Als Moderator heißen Sie alle willkommen und erläutern die Leitlinien. Schließlich leiten Sie die erste Phase ein.


Die Themensammlung als erste Phase

Bitten Sie schließlich die Mitarbeiter Themen zu benennen – und zwar indem, der Mitarbeiter

  • aufsteht und ein Thema nennt.
  • zu Ihnen in die Mitte kommt und das Thema als Stichwort auf eine große Moderationskarte schreibt.
  • seinen Namen mit auf die Moderationskarte notiert.
  • erläutert, warum dieses Thema für ihn wichtig ist und er es mit anderen diskutieren möchte.
  • es an die Pinnwand pinnt – und zwar an die Stelle in der Zeit-/Raumaufteilung, in der gerne über das Thema diskutieren möchte. Beispielsweise wird dann das Thema „Ärger mit Kunden“ im Zeitfenster 11.00 – 12.30 und unter Raum „Foyer“ eingeordnet.


Dieser Vorgang wird solange wiederholt, bis alle Themen genannt wurden. Innerhalb kurzer Zeit füllt sich dann die Pinnwand und die Agenda für die Open Space Veranstaltung steht.

 

Den Open Space Marktplatz eröffnen als zweite Phase

Laden Sie die Teilnehmer ein, aufzustehen und sich an der Pinnwand in so viele Workshops einzutragen, wie sie möchten. Dabei spielt es keine Rolle, ob einzelne Workshops zur gleichen Zeit stattfinden. Denn ein wichtiges weiteres Prinzip, das Owen aufstellte, war das „Gesetz der 2 Füße“. Dieses Gesetzt fordert dazu auf, als Teilnehmer seine beiden Füße zu benutzen, sollte er bei einem Workshop nichts lernen oder beitragen können, um zu einer anderen Gruppe zu gehen.

 

Protokolle erstellen lassen als dritte Phase

Um den Austausch nicht zu behindern, soll jede Arbeitsgruppe ein Protokoll aus ein bis drei Seiten erstellen. Diese Protokolle werden zu Mappen zusammengefasst, die den Teilnehmern am letzten Tag vorliegen.

 

Prioritäten setzen und Umsetzung planen als letzte Phase

Nachdem die Teilnehmer diese Protokollmappen gelesen haben, wird am letzten Tag eine Priorisierung der ausgearbeiteten Punkte vorgenommen. Im Anschluss daran treffen sich alle Mitarbeiter, die bereit sind, an dem jeweiligen Thema nach der Konferenz weiter zu arbeiten, in den sogenannten Umsetzungsgruppen. Hier wird besprochen, wie, wer, was bis wann realisiert. 

 

Hier finden Sie 4 weitere Methoden zum Thema "Schwarmintelligenz":

  • Die Zukunftskonferenz
  • Die Appreciative Inquiry-Veranstaltung
  • Die Real Time Strategic Change-Zusammenkunft
  • Die World Café Methode
Autor: Brigitte Miller
Stichworte: Open Space, Schwarmintelligenz, Open Space Methode, Großgruppe, Schwarmintelligenz im Unternehmen, Open Space Konferenz, Großgruppenmoderation, Großgruppenveranstaltung, World Café, Open Space Ablauf, Open Space Workshop, Open Space Veranstaltung
Diesen Artikel:
  • Kommentieren
  • 5613 Aufrufe
Twittern
No votes yet
Auf anderen Social Networks posten:
  • del.icio.us logo
  • Facebook logo
  • Linkarena logo
  • Webnews logo
  • Xing logo
Übersicht: Open Space Methode
Erarbeiten Sie mit der Open Space Methode in kurzer Zeit mit Ihrer Großgruppe Ideen und Lösungen. Die Übersicht gibt einen Überblick. mehr
Experten-Interview: So gelingen Konferenzen mit der Open Space Methode
Eine besonders geeignete Methode für Großgruppen zur Generierung von neuen Geschäftsideen stellen Open Space Konferenzen dar. Der Experte Florian Grolman, geschäftsführender Berater bei der initio-Organisationsberatung erklärt, wie Sie diese Methode... mehr
Crowdsourcing-Methode: Real Time Strategic Change bewirkt Änderungen
Erarbeiten Sie mit Ihren Mitarbeitern den Richtungswechsel. Mindern Sie so den Widerstand. Mit der Real Time Strategic Change Methode ist dies machbar. mehr
Crowdsourcing: Die World Café-Methode als Meinungsbörse
Austausch von Meinungen und Freisetzung von Ideen – als dies bietet die Methode „World Café“. Vernetztes Kommunizieren als beste Basis fürs Crowdsourcing. mehr
Die Zukunftskonferenz als Crowdsourcing Methode in der Großgruppe
Entwickeln Sie mit einer Zukunftskonferenz Visionen für Ihr Unternehmen. In 7 Phasen entfaltet die Großgruppe dank dieser Crowdsourcing Methode viele Ideen. mehr

News

  • Personal
  • Wirtschaft
  • Steuern
  • Recht

Management & Unternehmensführung

  • Existenzgründung
  • Unternehmensführung
  • Marketing
  • Personalmanagement
    • Personal-Praxis
    • Mitarbeiterführung
    • Konfliktmanagement
    • Teamarbeit
  • Controlling
  • Projektmanagement
  • Einkauf & Vertrieb
  • Qualitätsmanagement
  • Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit

Recht & Urteile

  • Arbeitsrecht
  • Wirtschaftsrecht
  • Verbraucher
  • Betriebsrat
  • Altersvorsorge & Sozialversicherungen

Job & Karriere

  • Karriereentwicklung
  • Karrierefrauen
  • Kommunikation
  • Selbstmanagement
  • Zeitmanagement
  • Work-Life Balance
  • Büromanagement & IT
    • Internet
    • Tech Tricks
    • Organisation
    • Getting Things Done

Steuern & Finanzen

  • Umsatzsteuer
  • Einkommensteuer
  • Sonstige Steuern & Abgaben
  • Lohn & Gehalt
  • Geld & Kredit

Themen & Tools

  • Themen von A-Z
  • Checklisten
  • Zeugnisse
  • Abmahnungen
  • Kündigungen
  • Arbeitsverträge
  • Betriebsvereinbarungen
  • Musterschreiben
  • Muster
  • Formulare & Anträge
  • Fragebögen
  • Arbeitsblätter
  • Übersichten
  • Selbsttests
  • Podcasts & Videos

jede Woche neu

Business-Netz Newsletter bestellen

Neue Impulse für Ihren beruflichen Alltag - kostenlos und aktuell!

 

Registrieren
 

Tags Management

Mitarbeitermotivation Marketing Anne Schüller Marke Kunde Motivation infografik Unternehmen Buchtipp Existenzgründung Existenzgründer Marketingstrategie Führung Mitarbeiter Kommunikation Führungskraft Weihnachten Mitarbeiterführung Führungsstil Kunden Team Kundenbindung

Meist Gelesen

Mobbing: 5 Tipps, wie Sie sich als Mobbingopfer gegen Mobbing am Arbeitsplatz...
  • Setzen Sie unangenehme Kollegen schachmatt
  • 10 Gründe, warum sich Nachhaltigkeit für Unternehmen lohnt
  • Konflikte und Probleme im Team minimieren: 7 Kommunikationshürden,...

Erstgespräch

 

Infografiken

8 Vorteile einer regelmäßigen Wertschätzung der Mitarbeiter
  • Mitarbeiterleistung: 9 Anzeichen für ein niedriges Engagement
  • Karriereplan: Mit 5 Schritten in eine erfolgreiche Zukunft
  • Hohe Kundenzufriedenheit erzeugen - von Generation zu Generation

Buchtipp

Online kreativ sein – so geht’s!
  • Storytelling: Die Macht, die gute Geschichten haben
  • An und mit sich selbst wachsen: Mehr Erfolg durch Persönlichkeit und...
  • Nervige Meetings? Hier sind die Alternativen: Dailys und...

Zitate & Weisheiten

Es kommt nicht darauf an, dem Leben mehr Jahre zu geben...
  • Gehe nicht, wohin der Weg führen mag...
  • You can’t discover NEW land with OLD maps
  • Nutze die Talente, die Du hast.

Wirtschaftsrecht

Revision: Rechtsmittel gegen Urteile
  • Haftungsfalle Bedienungsanleitung: Mountainbike ist nicht für...
  • Widerrufsfalle für Händler: Ist der Messestand ein beweglicher...
  • Markenrecht: Von Anfang an ein Fall für den Fachanwalt

Tech Tricks

Excel Tabelle erstellen: Datum im Diagramm korrekt darstellen
  • Datenschutz und Datensicherheit im Privatbereich: 10 Tipps
  • Outlook, Word und Excel verknüpfen - so nutzen Sie Microsoft Office...
  • Gute PowerPoint Präsentation: Mit Startfolie flexibel präsentieren

Projektmanagement

SaaS für das Projektmanagement
  • So halten Sie die Kosten für Ihr Projekt im Griff
  • Projektzeiterfassung: So optimieren Sie Ihr Projektmanagement
  • Vorweihnachtsstress – ohne mich! Das KISS-Prinzip für Führungskräfte

Akquise to go

Podcast: So bleibt der Kunde bei uns... und nicht bei der Konkurrenz
  • Podcast: So gehst du wirkungsvoll mit Einwänden im Kundengespräch um
  • Podcast: Was Akquise und Marathonläufe gemeinsam haben
  • Podcast: Der erste Schritt, damit Kunden dir vertrauen

Lohn & Gehalt

Gehaltsverhandlung: Wie Frauen richtig verhandeln
  • Lohnbuchhaltung 2018: Diese Steueränderungen sollten Sie kennen
  • Verpflegungs-Mehraufwand: Diese Beträge können Sie 2016 geltend machen
  • Steuern sparen: Mit Incentive-Gutscheinen belohnen Sie Mitarbeiter...

Karrierefrauen

Karriere ab 50: So meistern Sie die Herausforderungen
  • Jobwechsel – Warum Frauen jetzt eine berufliche Veränderung ins Auge...
  • So klappt das Bewerbungsgespräch – mit dem richtigen Outfit und...
  • Knacken Sie die indirekten Machtspiele von Frauen gegen Frauen

Einkommensteuer

Corona: So können Sie im Homeoffice Steuern sparen
  • Steuer 2020: Das ändert sich für Fach- und Führungskräfte
  • Umzugskosten absetzen – So geht’s
  • Aussteller aufgepasst: Bei einer Messeteilnahme drohen Steuerfallen

Betriebsrat

Betriebsratsarbeit während der Corona-Krise
  • Arbeitgeber scheitert bei Manipulation der Betriebsratswahl
  • Schulungskosten des Betriebsrats: Oft, aber nicht immer muss der...
  • Massenentlassung ist für den Betriebsrat kein Geschäftsgeheimnis

Zeitmanagement

Stressfrei durch die Adventszeit: Gönnen Sie sich 15 besinnliche Minuten
  • Mehr Zeit haben, höhere Effizienz erzielen: 7 Wege, wie Sie effektiv...
  • Besser abends oder morgens planen? Ihre persönliche Leistungskurve...
  • E-Mail-Postfach: Prüfen Sie Ihre Post 3x am Tag

Personal Praxis

Organisierte und zielführende Personalarbeit für ein erfolgreiches Unternehmen
  • Wie erstelle ich ein Arbeitszeugnis richtig?
  • New Work: Was steckt eigentlich dahinter und wo liegen die Vorteile?
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Von Homeoffice bis Job-Sharing

Konfliktmanagement

Konflikte bewältigen: Mit der 3D-Methode Lösungen finden
  • Aggressives Verhalten im Team: 3 Tipps für die Konfliktlösung
  • Hilfe, meine Familie nervt
  • Gezielt Ihr Problem lösen: Stellen Sie sich 5 Fragen

Arbeitsrecht

Warum Sie dem Brandschutz am Arbeitsplatz höchste Priorität einräumen müssen
  • Missbrauch von Firmenwagen: Kündigung ja oder nein?
  • Legal oder nicht? Überwachung aus dem Homeoffice
  • Arbeitsplatz Home-Office: Keine rechtsfreie Zone

Kommunikation

Online-Quiz: 10 Fragen zum Muttertag
  • Wie man Übermorgengestalter motiviert
  • Quiz: Ostern – Wie gut kennen Sie sich aus?
  • Online kreativ sein – so geht’s!
  • News
    • Personal
    • Wirtschaft
    • Steuern
    • Recht
  • Management & Unternehmensführung
    • Existenzgründung
    • Unternehmensführung
    • Marketing
    • Personalmanagement
      • Personal-Praxis
      • Mitarbeiterführung
      • Konfliktmanagement
      • Teamarbeit
    • Controlling
    • Projektmanagement
    • Einkauf & Vertrieb
    • Qualitätsmanagement
    • Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit
  • Recht & Urteile
    • Arbeitsrecht
    • Wirtschaftsrecht
    • Verbraucher
    • Betriebsrat
    • Altersvorsorge & Sozialversicherungen
  • Job & Karriere
    • Karriereentwicklung
    • Karrierefrauen
    • Kommunikation
    • Selbstmanagement
    • Zeitmanagement
    • Work-Life Balance
    • Büromanagement & IT
      • Internet
      • Tech Tricks
      • Organisation
      • Getting Things Done
  • Steuern & Finanzen
    • Umsatzsteuer
    • Einkommensteuer
    • Sonstige Steuern & Abgaben
    • Lohn & Gehalt
    • Geld & Kredit
  • Themen & Tools
    • Themen von A-Z
    • Checklisten
    • Zeugnisse
    • Abmahnungen
    • Kündigungen
    • Arbeitsverträge
    • Betriebsvereinbarungen
    • Musterschreiben
    • Muster
    • Formulare & Anträge
    • Fragebögen
    • Arbeitsblätter
    • Übersichten
    • Selbsttests
    • Podcasts & Videos
Busienss netz logo
  • Impressum
  • Kontakt
  • Datenschutz
  • Nutzungsbedingungen
  • Mediadaten
  • Partner
  • RSS-Feeds
Copyright Webmedia4business GmbH, alle Rechte vorbehalten