Unverzichtbar: Ohne Spielregeln funktioniert auch Ihr Team nicht

Unverzichtbar: Spielregeln für Ihr Team 

Damit das Team vom Ich zum Du zum Wir zusammenwächst, benötigt es Spielregeln, an die es sich hält. Jedes Team darf sich diese selbst auswählen. Denn schon das Aufstellen der Spielregeln fördert den Teamgeist. Unterstützen Sie als Führungskraft dennoch diesen Prozess.

Das Miteinander gestalten - ob nun bei der Zusammenarbeit, in der Teambesprechung, bei der Kommunikation oder im sozialen Kontakt -, prägt das Wie des Umgangs. Nun geht es nicht länger nur darum, dem Kollegen gut zuzuarbeiten. Im Team dreht sich alles ums WIR. Ohne Regel, die den äußeren Rahmen festlegen, wird allerdings dieses WIR für jeden anders aussehen.

Etablieren Sie Team-Spielregeln.

Tipp 1: Geben Sie entsprechenden In-Put

Aktivieren Sie in Ihrem Team ein Gespür für Spielregeln. Hier einige Beispiele, die als Impuls dienen:

• Ich bin okay, du bist okay, wir sind okay.
• Einer für alle, alle für einen.
• Wir hören zu, bevor wir reden!
• Konstruktive Kritik bringt uns alle weiter.
• Widerspruch gehört zur Diskussion.
• Wir suchen stets nach Übereinstimmung.

Tipp 2: Füllen Sie die Spielregeln mit Leben

Gerade zu Beginn, wenn sich das Team neu findet, ist es besonders wichtig, dem Team Zeit für das Diskutieren und Festlegen der Spielregeln einzuräumen. Reservieren Sie dafür mindestens 15 Minuten pro Teamsitzung – am besten am Ende -, um zu besprechen, was die einzelnen Spielregeln im täglichen Umgang miteinander bedeuten.

Tipp 3: Übergeben Sie dem Team die Zügel

Die Eigenständigkeit des Teams spiegelt sich auch in seinen Spielregeln. Lassen Sie deshalb los – ideal ist dafür die Zeit, wenn sich das Team zusammengefunden hat und eigenverantwortlich seine Aufgaben wahrnimmt. Natürlich dürfen Sie weiterhin Ideen zu den Spielregeln beisteuern, wie beispielsweise die Hauptspielregeln auf ein Poster drucken zu lassen. Oder einen Tag pro Woche als Spielregel-Bewusstseins-Tag auszuwählen, an dem die Teammitglieder darauf achten, welche wie umgesetzt wird und das Ergebnis besprechen.