Business-Netz Logo
Generation X und Y: Sinn ist wichtiger als Lohn Business-Netz Logo

Registrieren
Passwort vergessen?
Startseite » Management & Unternehmensführung » Personalmanagement » Personal-Praxis » Generation X und Y: Sinn ist wichtiger als Lohn
  • Anzeigen
  • What links here

Generation X und Y: Sinn ist wichtiger als Lohn

13. März 2014

Generation X und Y Mitarbeiterzufriedenheit: Ohne Sinn der Arbeit  gering

Im März 2013 befragte Philips North America in Zusammenarbeit mit Braun Research Inc. per Telefon 1.000 amerikanische Arbeitnehmer. Der daraus resultierende Philips Work/Life Survey, bestätigt einen Fakt, der auch durch den Gallup Engagement Index Jahr für Jahr hervorgehoben wird: Den heutigen Arbeitnehmern ist der Sinn der Arbeit wichtig. Für die Generation X und Y ist der Sinn sogar wichtiger als der Lohn.

 

Als Arbeitgeber, der sich bereits jetzt mit einem Fachkräftemangel auseinander setzen muss, sind Sie herausgefordert, Ihr Personalwesen und Ihre Führungskultur anzupassen und eventuell neu auszurichten. Die Infografik „Americans crave more meaning at Work“, basierend auf dem Philips Work/Life Survey, gibt hierfür erste Ideen. Denn sie gibt Auskunft darüber, welche Faktoren die Generation X und Y sich wünschen, um eine gute Mitarbeiterzufriedenheit aufzuweisen.

Americans are Craving Meaning at Work
by borisbenko.
Explore more infographics like this one on the web's largest information design community - Visually.

 

Generation X und Y: 3 Faktoren, die die Zufriedenheit im Job garantieren

 

Mitarbeiterzufriedenheits-Faktor 1: Persönliche Interessen einbringen können

960 Amerikaner – also 96% - geben an: Sich mit ihren Interessen am Arbeitsplatz einbringen zu können, würde sie allgemein glücklicher machen. Solch eine hohe Prozentzahl können Sie als Unternehmen und Arbeitgeber nicht ignorieren. Denn nur ganze 7% schaffen es, auch ohne diesen persönlichen Einsatz, eine hohe Zufriedenheit bei der Arbeit zu empfinden. Um Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten, sind Sie jedoch auf zufriedene Mitarbeiter angewiesen, die keine innere Kündigung vollziehen .

 



Um diesen Faktor der Generation X und Y bieten zu können, fragen Sie sich:

  • Welche Freiräume erlaubt die Unternehmenskultur und Führungskultur?
  • Auf welche Weise wird der Mitarbeiter bisher mit seinen Interessen eingebunden?
  • Inwieweit kann der Mitarbeiter persönliche Interessen ansprechen und realisieren?
  • Fördert der aktuell praktizierte Führungsstil ein Einbringen persönlicher Interessen?
  • Was kann und sollte hier optimiert werden?

 

Mitarbeiterzufriedenheits-Faktor 2: Begeisterung und Leidenschaft 

Wer als Mitarbeiter der Generation X und Y willig ist, eine Lohnkürzung zu akzeptieren, setzt ganz andere Maßstäbe an die eigene Arbeit. Für solch einen Mitarbeiter sind Begeisterung und Leidenschaft wichtige, gar selbstverständliche Faktoren. Solch ein Mitarbeiter „brennt“ für den Job und die eigene Karriere, weil diese zum persönlichen Sinn des Lebens beiträgt.

 

Um diesen Faktor der Generation X und Y bieten zu können, fragen Sie sich:

  • Welcher Ihrer Mitarbeiter „brennt“ wofür?
  • Auf welche Weise haben Sie die Leidenschaft Ihres Mitarbeiters gezielt für Aufgaben und Projekte genutzt?
  • Gehen Sie mit gutem Beispiel voran? Für was „brennen“ Sie als Führungskraft und als Vorbild? Kann Ihr Mitarbeiter dies erkennen?
  • Sind Sie in der Lage in Ihrem Mitarbeiter die Begeisterung für Arbeiten und Änderungen zu wecken bzw. aufrechtzuerhalten?

 

Mitarbeiterzufriedenheits-Faktor 3: Sinn von Arbeit benennen können

Gerade für die 18-24-Jährigen ist die Bedeutung und der Sinn von Arbeit wichtig, um zufrieden im Job sein zu können – dies geben 42% an. Sogar 79% akzeptieren einen geringeren Lohn, um eine sinnvolle Arbeit ausführen zu können.

 

Um diesen Faktor der Generation X und Y bieten zu können, fragen Sie sich:

  • Kommunizieren Sie als Führungskraft im Team und/oder der Abteilung die Bedeutung der Arbeit?
  • Nutzen Sie Mitarbeitergespräche, um den Mitarbeiter zu befragen, welche Arbeiten für ihn sinnstiftend sind?


Machen Sie Unternehmensziele und –vorgänge Ihren Mitarbeitern transparent, um so den Sinn der Arbeit aufzuzeigen?

Autor: Brigitte Miller
Stichworte: Sinn, Lohn, Zufriedenheit, Generation Y, Generation X, infografik, Sinn der Arbeit, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterzufriedenheit, Personalwesen, Zufriedenheit im Job, Zufriedenheit Arbeit, Arbeit mit Sinn, Sinn von Arbeit, Führungskultur
Diesen Artikel:
  • Kommentieren
  • 9172 Aufrufe
Twittern
Average: 5 (1 vote)
Auf anderen Social Networks posten:
  • del.icio.us logo
  • Facebook logo
  • Linkarena logo
  • Webnews logo
  • Xing logo
Hohe Kundenzufriedenheit erzeugen - von Generation zu Generation
Von Generation zu Generation Kundenzufriedenheit auszulösen erfordert vor allem eins: Eine gute Zielgruppenbestimmung. 3 Tipps, wie Ihnen dies gelingt. mehr
Baby Boomers Generation: Sorgen Sie für eine emotionale Mitarbeiterbindung
Laut Gallup hat die Baby Boomers Generation den schlechtesten Wert bei der emotionalen Mitarbeiterbindung. Ändern Sie dies, um den Fachkräftemangel auffangen zu können. mehr
Mitarbeitermotivation: Vermitteln Sie die Bedeutung der Arbeit
Zu wissen, welche Bedeutung und Wichtigkeit die eigene Arbeit hat, motiviert jeden. Deshalb nutzen Sie beide Aspekte bei Ihrer Mitarbeitermotivation. mehr
Generation Y: Beim Kampf um Nachwuchskräfte müssen Unternehmen umdenken
Wie müssen Sie sich als Unternehmen aufstellen, um interessant zu sein für die Generation Y? Wir stellen Ihnen die Ergebnisse des Human Resources Trend Survey 2015 vor. mehr
Generation-Praktikum: So erzielen Sie eine Festanstellung
Gehören Sie der Generation Praktikum an? Verzagen Sie nicht. 5 Strategien verraten Ihnen, wie Sie eine Festanstellung erzielen können. mehr

News

  • Personal
  • Wirtschaft
  • Steuern
  • Recht

Management & Unternehmensführung

  • Existenzgründung
  • Unternehmensführung
  • Marketing
  • Personalmanagement
    • Personal-Praxis
    • Mitarbeiterführung
    • Konfliktmanagement
    • Teamarbeit
  • Controlling
  • Projektmanagement
  • Einkauf & Vertrieb
  • Qualitätsmanagement
  • Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit

Recht & Urteile

  • Arbeitsrecht
  • Wirtschaftsrecht
  • Verbraucher
  • Betriebsrat
  • Altersvorsorge & Sozialversicherungen

Job & Karriere

  • Karriereentwicklung
  • Karrierefrauen
  • Kommunikation
  • Selbstmanagement
  • Zeitmanagement
  • Work-Life Balance
  • Büromanagement & IT
    • Internet
    • Tech Tricks
    • Organisation
    • Getting Things Done

Steuern & Finanzen

  • Umsatzsteuer
  • Einkommensteuer
  • Sonstige Steuern & Abgaben
  • Lohn & Gehalt
  • Geld & Kredit

Themen & Tools

  • Themen von A-Z
  • Checklisten
  • Zeugnisse
  • Abmahnungen
  • Kündigungen
  • Arbeitsverträge
  • Betriebsvereinbarungen
  • Musterschreiben
  • Muster
  • Formulare & Anträge
  • Fragebögen
  • Arbeitsblätter
  • Übersichten
  • Selbsttests
  • Podcasts & Videos

jede Woche neu

Business-Netz Newsletter bestellen

Neue Impulse für Ihren beruflichen Alltag - kostenlos und aktuell!

 

Registrieren
 

Tags Management

Mitarbeiterführung Anne Schüller Unternehmen Führungskraft Team Kunde Buchtipp Mitarbeiter Marketingstrategie Existenzgründer Motivation Marke Kunden Kundenbindung Führungsstil Führung Marketing Kommunikation Mitarbeitermotivation Weihnachten infografik Existenzgründung

Meist Gelesen

Von Anfang an erfolgreich: Die ultimative Anleitung für ein perfektes...
  • Setzen Sie unangenehme Kollegen schachmatt
  • Headhunter: Die Geheimwaffe für moderne Unternehmen
  • Interne und externe Personalbeschaffung: Vor- und Nachteile

Erstgespräch

 

Infografiken

8 Vorteile einer regelmäßigen Wertschätzung der Mitarbeiter
  • Mitarbeiterleistung: 9 Anzeichen für ein niedriges Engagement
  • Karriereplan: Mit 5 Schritten in eine erfolgreiche Zukunft
  • Hohe Kundenzufriedenheit erzeugen - von Generation zu Generation

Buchtipp

Sinn und Unsinn guter Vorsätze
  • Online kreativ sein – so geht’s!
  • Storytelling: Die Macht, die gute Geschichten haben
  • An und mit sich selbst wachsen: Mehr Erfolg durch Persönlichkeit und...

KNIPS DEIN LICHT AN

Podcast: Und täglich grüßt das Murmeltier
  • Sinn und Unsinn guter Vorsätze
  • Podcast: Glückspilzbewusstsein
  • Podcast: Sind Sie eher Adler oder Ente?

Zitate & Weisheiten

Es kommt nicht darauf an, dem Leben mehr Jahre zu geben...
  • Gehe nicht, wohin der Weg führen mag...
  • You can’t discover NEW land with OLD maps
  • Nutze die Talente, die Du hast.

Zeugnisse

Einfaches Zeugnis: Muster-Arbeitszeugnis für eine Bürogehilfin
  • Einfaches Zeugnis: Muster-Arbeitszeugnis für eine Bürogehilfin
  • Zeugnis: Muster-Arbeitszeugnis Azubi und Trainee (Werkstudent Branche...
  • Zeugnis: Muster-Arbeitszeugnis für gewerbliche Arbeitnehmer (...

Tech Tricks

3 Tipps, wie Sie Ihren Mac wieder schneller machen
  • Excel Tabelle erstellen: Datum im Diagramm korrekt darstellen
  • Datenschutz und Datensicherheit im Privatbereich: 10 Tipps
  • Outlook, Word und Excel verknüpfen - so nutzen Sie Microsoft Office...

Projektmanagement

Projektmanagement: Die 5 bedeutendsten Agile-Methoden
  • SaaS für das Projektmanagement
  • So halten Sie die Kosten für Ihr Projekt im Griff
  • Projektzeiterfassung: So optimieren Sie Ihr Projektmanagement

Akquise to go

Podcast: So bleibt der Kunde bei uns... und nicht bei der Konkurrenz
  • Podcast: So gehst du wirkungsvoll mit Einwänden im Kundengespräch um
  • Podcast: Was Akquise und Marathonläufe gemeinsam haben
  • Podcast: Der erste Schritt, damit Kunden dir vertrauen

Lohn & Gehalt

Entgeltumwandlung – die richtige Vorsorge durch das Bruttogehalt
  • Gehaltsverhandlung: Wie Frauen richtig verhandeln
  • Lohnbuchhaltung 2018: Diese Steueränderungen sollten Sie kennen
  • Verpflegungs-Mehraufwand: Diese Beträge können Sie 2016 geltend machen

Karrierefrauen

Karrierekiller Körpersignale: Falsche Körpersignale bremsen Ihre Karriere
  • Internationaler Frauentag – auch für Unternehmen wichtig
  • Karriere ab 50: So meistern Sie die Herausforderungen
  • Jobwechsel – Warum Frauen jetzt eine berufliche Veränderung ins Auge...

Betriebsrat

Betriebsratsarbeit während der Corona-Krise
  • Arbeitgeber scheitert bei Manipulation der Betriebsratswahl
  • Schulungskosten des Betriebsrats: Oft, aber nicht immer muss der...
  • Massenentlassung ist für den Betriebsrat kein Geschäftsgeheimnis

Arbeitsverträge

Arbeitsvertrag Muster: Arbeitsvertrag – Minijob (450 Euro Job – Geringfügige...
  • Arbeitsvertrag Muster: Arbeitsvertrag – Minijob (450 Euro Job –...
  • Arbeitsvertrag Muster: Arbeitsvertrag – Minijob (450 Euro Job –...
  • Arbeitsvertrag Muster: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Tarifbindung...

Selbstmanagement

Arbeitsplatzbrille entlastet die Augen im Büroalltag
  • Ohne Angst durch die MPU – Mit der richtigen Vorbereitung klappt es
  • Selbstmanagement: Mit diesen Methoden gelingt es
  • Podcast: Und täglich grüßt das Murmeltier

Personal Praxis

Optimierung der Personalverwaltung durch softwareunterstütztes Zeitmanagement
  • Von Anfang an erfolgreich: Die ultimative Anleitung für ein perfektes...
  • Lohnfortzahlungsbetrug: Was Führungskräfte tun können
  • Wenn Mitarbeiter unter Verdacht stehen – Was können und dürfen...

Altersvorsorge

Privat versichert: Darauf müssen Sie achten
  • Zusätzliche Altersvorsorge mit einem Fondssparplan: Tipps für Anfänger
  • Die betriebliche Altersvorsorge: cleveres Sparen für den Ruhestand
  • Höheres Gehalt nach der Trennung bleibt für Trennungsunterhalt...

Arbeitsrecht

Lohnfortzahlungsbetrug: Was Führungskräfte tun können
  • Wenn Mitarbeiter unter Verdacht stehen – Was können und dürfen...
  • Warum Sie dem Brandschutz am Arbeitsplatz höchste Priorität einräumen...
  • Missbrauch von Firmenwagen: Kündigung ja oder nein?

Kommunikation

Karrierekiller Körpersignale: Falsche Körpersignale bremsen Ihre Karriere
  • Die Kunst der überzeugenden Kommunikation: Wie Sie mit präzisen...
  • Online-Quiz: 14 Fragen zum Internationalen Frauentag
  • Quiz: Karneval, Fastnacht und Co - Sind Sie ein echter Narr?
  • News
    • Personal
    • Wirtschaft
    • Steuern
    • Recht
  • Management & Unternehmensführung
    • Existenzgründung
    • Unternehmensführung
    • Marketing
    • Personalmanagement
      • Personal-Praxis
      • Mitarbeiterführung
      • Konfliktmanagement
      • Teamarbeit
    • Controlling
    • Projektmanagement
    • Einkauf & Vertrieb
    • Qualitätsmanagement
    • Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit
  • Recht & Urteile
    • Arbeitsrecht
    • Wirtschaftsrecht
    • Verbraucher
    • Betriebsrat
    • Altersvorsorge & Sozialversicherungen
  • Job & Karriere
    • Karriereentwicklung
    • Karrierefrauen
    • Kommunikation
    • Selbstmanagement
    • Zeitmanagement
    • Work-Life Balance
    • Büromanagement & IT
      • Internet
      • Tech Tricks
      • Organisation
      • Getting Things Done
  • Steuern & Finanzen
    • Umsatzsteuer
    • Einkommensteuer
    • Sonstige Steuern & Abgaben
    • Lohn & Gehalt
    • Geld & Kredit
  • Themen & Tools
    • Themen von A-Z
    • Checklisten
    • Zeugnisse
    • Abmahnungen
    • Kündigungen
    • Arbeitsverträge
    • Betriebsvereinbarungen
    • Musterschreiben
    • Muster
    • Formulare & Anträge
    • Fragebögen
    • Arbeitsblätter
    • Übersichten
    • Selbsttests
    • Podcasts & Videos
Busienss netz logo
  • Impressum
  • Kontakt
  • Datenschutz
  • Nutzungsbedingungen
  • Mediadaten
  • Partner
  • RSS-Feeds
Copyright Webmedia4business GmbH, alle Rechte vorbehalten