Musterformulierung Einwilligungsvorbehalt

27. Februar 2015

Wenn Sie Ihr Arbeitgeber um die Mitwirkung in einem Werbevideo bittet, sind Sie prinzipiell nicht verpflichtet, eine entsprechende Einwilligung zu erteilen – dies gibt der Arbeitsvertrag in aller Regel nicht her (Ausnahme: im Arbeitsvertrag ist ausdrücklich eine solche Mitwirkungspflicht vereinbart). Trotzdem macht es sich sicher nicht gut, wenn Sie Ihrem Chef hier eine grundsätzliche Absage erteilen. Als Ausweg kann eine rechtlich zulässige Beschränkung der Einwilligung auf den Bestand des Arbeitsverhältnisses dienen. Wir haben eine Musterformulierung Einwilligungsvorbehalt für Sie vorbereitet.



Weitere Informationen zu diesem Thema erhalten Sie in dem Beitrag Werbefilm: Kein Löschungsanspruch für ehemaligen Arbeitnehmer.


Autor: Business Netz Redaktion

Stichworte: Einwilligungsvorbehalt, Löschungsanspruch, Werbevideo, Werbefilm, Musterformulierung, Widerruf, Einwilligung, Arbeitsverhältnis
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Werbefilm: Kein Löschungsanspruch für ehemaligen Arbeitnehmer
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