Business-Netz Logo
Guter Führungsstil: Begegnen Sie Ihren Mitarbeitern bei der Mitarbeiterführung auf Augenhöhe Business-Netz Logo

Registrieren
Passwort vergessen?
Startseite » Management & Unternehmensführung » Personalmanagement » Mitarbeiterführung » Guter Führungsstil: Begegnen Sie Ihren Mitarbeitern bei der Mitarbeiterführung auf Augenhöhe
  • Anzeigen
  • What links here

Guter Führungsstil: Begegnen Sie Ihren Mitarbeitern bei der Mitarbeiterführung auf Augenhöhe

18. September 2013

Gute Mitarbeiterführung: Der Führungsstil des Fragen-Stellens 

Der Wandel der Arbeit wirkt sich auch auf den Führungsstil aus. Die heutigen Mitarbeiter kennen nicht allein ihre Kompetenzen und Fähigkeiten, sie fordern mehr denn je eine aktive Einbindung in das Unternehmensgeschehen. Als Führungskraft gilt es deshalb den eigenen Führungsstil anzupassen, um eine gute Mitarbeiterführung auf Augenhöhe zu garantieren.

 

Die Infografik „Rethinking Leadership“ offenbart ein wichtiges Führungsinstrument: Das Fragen stellen.

 

Rethinking Leadership
Explore more infographics like this one on the web's largest information design community - Visually.
 
 
Denn indem Sie als Führungskraft Fragen statt Anweisungen an Ihre Mitarbeiter stellen, zeigen Sie innerhalb Ihres Führungsstils
  • Vertrauen gegenüber Ihrem Mitarbeiter.
  • Empowerment, wodurch Sie dem Mitarbeiter ein Mehr an Verantwortung übertragen. Dadurch entlasten Sie sich immer mehr.
  • Ihre Wertschätzung und Würdigung der Kompetenzen und des Wissens, das Ihr Mitarbeiter besitzt ,und können diese viel besser für die Unternehmensziele aktivieren.
  • eine starke Führungspersönlichkeit, die die Mitarbeiter bestens motivieren kann, wie 100% der Mitarbeiter bestätigten, die einen „Just-Ask“-Führungsstil erfuhren.

 

 

Gute Mitarbeiterführung: Führungsstil des Fragen-Stellens viel zu selten

Verwunderlich ist deshalb wohl kaum: 94% der befragten Mitarbeiter bevorzugen einen Führungsstil des Fragen-Stellens. Leider sieht die Realität anders aus. In 63% ihrer Zeit richtet die Führungskraft ab und an Fragen an ihre Mitarbeiter, in 33% ihrer Zeit stellt sie gar keine Fragen. Die Mitarbeiterführung ist somit eher davon geprägt, Anweisungen zu geben bzw. zu sagen, was der Mitarbeiter tun soll.

 

Ändern Sie dies mittel- und langfristig – und beide Seiten, Sie und Ihre Mitarbeiter, werden davon profitieren.

 



  

Führungsstil des Fragen-Stellens: 3 Tipps zur Mitarbeiterführung

 

Tipp 1: Fragen stellen heißt nicht die eigene Position aufzugeben

Vielleicht scheuen Sie als Führungskraft vom Fragen-stellen zurück, weil Sie annehmen, dadurch die eigene Position zu schwächen oder gar aufzugeben. Dieser Ansatz ist weit verbreitet, da mit Fragenstellen meist das Suchen nach Rat assoziiert wird.

 

Als Führungskraft, die einen Führungsstil des Fragen-Stellens anwendet, wandeln Sie jedoch diesen mentalen Ansatz. Für Sie bedeutet es, dass Sie

  • für andere Perspektiven aufgeschlossen sind.
  • erfahren möchten, was Ihr Mitarbeiter über das Thema denkt.
  • erkennen möchten, in welchen Ansichten Sie mit Ihrem Mitarbeiter übereinstimmen, um so müheloser eine Win-Win-Situation bzw. einen Kompromiss mit ihm zu erarbeiten.
  • sich Informationen und Lösungsansätze erschließen möchten, an die Sie noch nicht gedacht haben.
  • den Mitarbeiter in Unternehmensziele und Entscheidungen einbinden möchten.
  • Konflikte und Widerstand reduzieren möchten, die entstehen, wenn der Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt wird.

 

Tipp 2: Offene Fragen statt geschlossene Fragen stellen

Geschlossene Fragen, auf denen Ihr Mitarbeiter nur mit „Ja“ oder „Nein“ antworten kann, sollten Sie innerhalb dieses neuen Führungsstils vermeiden. Denn diese offenbaren Ihnen nur eine Zustimmung bzw. Ablehnung zu dem jeweiligen Thema. Sie wollen aber erfahren, was der Mitarbeiter dazu denkt, was ihn bewegt und motiviert. Deshalb wenden Sie die „Offene-Fragen-Technik“ an. „Offene Fragen“-Beispiele:

  • Wie sehen Sie dies?
  • Welche Ansichten vertreten Sie in diesem Punkt?
  • Was sollten wir Ihrer Meinung nach bei der Realisierung dieses Unternehmenszieles beachten?

 

Tipp 3: Üben, üben und üben

Gehen Sie in kleinen Schritten vor. Erstellen Sie sich einen Fragenkatalog, auf den Sie in Meetings oder in Mitarbeitergesprächen zurückgreifen können. Planen Sie auch ein Mehr an Zeit für die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern ein. Denn Fragen stellen heißt auch, aktiv zuzuhören – und dies benötigt Zeit. 

 

Autor: Brigitte Miller
Stichworte: Führungsstil, Mitarbeiterführung, Fragen, gute Mitarbeiterführung, guter Führungsstil, Fragen stellen Mitarbeiter, infografik, Mitarbeiter, Führungsinstrument, Führungskraft, Empowerment, offene Fragen, Führungspersönlichkeit, offene Fragen Beispiele, offene Fragen geschlossene Fragen, offene geschlossene Fragen, auf Augenhöhe, Mitarbeiterführung auf Augenhöhe
Diesen Artikel:
  • Kommentieren
  • 15887 Aufrufe
Twittern
Average: 5 (1 vote)
Auf anderen Social Networks posten:
  • del.icio.us logo
  • Facebook logo
  • Linkarena logo
  • Webnews logo
  • Xing logo

News

  • Personal
  • Wirtschaft
  • Steuern
  • Recht

Management & Unternehmensführung

  • Existenzgründung
  • Unternehmensführung
  • Marketing
  • Personalmanagement
    • Personal-Praxis
    • Mitarbeiterführung
    • Konfliktmanagement
    • Teamarbeit
  • Controlling
  • Projektmanagement
  • Einkauf & Vertrieb
  • Qualitätsmanagement
  • Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit

Recht & Urteile

  • Arbeitsrecht
  • Wirtschaftsrecht
  • Verbraucher
  • Betriebsrat
  • Altersvorsorge & Sozialversicherungen

Job & Karriere

  • Karriereentwicklung
  • Karrierefrauen
  • Kommunikation
  • Selbstmanagement
  • Zeitmanagement
  • Work-Life Balance
  • Büromanagement & IT
    • Internet
    • Tech Tricks
    • Organisation
    • Getting Things Done

Steuern & Finanzen

  • Umsatzsteuer
  • Einkommensteuer
  • Sonstige Steuern & Abgaben
  • Lohn & Gehalt
  • Geld & Kredit

Themen & Tools

  • Themen von A-Z
  • Checklisten
  • Zeugnisse
  • Abmahnungen
  • Kündigungen
  • Arbeitsverträge
  • Betriebsvereinbarungen
  • Musterschreiben
  • Muster
  • Formulare & Anträge
  • Fragebögen
  • Arbeitsblätter
  • Übersichten
  • Selbsttests
  • Podcasts & Videos

jede Woche neu

Business-Netz Newsletter bestellen

Neue Impulse für Ihren beruflichen Alltag - kostenlos und aktuell!

 

Registrieren
 

Zeugnisse

Einfaches Zeugnis: Muster-Arbeitszeugnis für eine Bürogehilfin
  • Einfaches Zeugnis: Muster-Arbeitszeugnis für eine Bürogehilfin
  • Zeugnis: Muster-Arbeitszeugnis Azubi und Trainee (Volontariat zum...
  • Zeugnis: Muster-Arbeitszeugnis für gewerbliche Arbeitnehmer (...

Verbraucher

Hilfe im Alltag: Die Rechtsschutzversicherung
  • Streitfall Mietminderung: Wie Sie als Mieter erfolgreich Ihre Miete...
  • Für Kreative – Adventskalender selbst gestalten
  • Verspätung oder Flugausfall: EU-Fluggastrechteverordnung verhilft...

Wirtschaftsrecht

Revision: Rechtsmittel gegen Urteile
  • Haftungsfalle Bedienungsanleitung: Mountainbike ist nicht für...
  • Widerrufsfalle für Händler: Ist der Messestand ein beweglicher...
  • Markenrecht: Von Anfang an ein Fall für den Fachanwalt

Tech Tricks

Vorlagen: Ein unverzichtbares Tool für kleine und große Unternehmen
  • Backups zur Datensicherung – 3 wichtige Regeln für Unternehmen
  • 3 Tipps, wie Sie Ihren Mac wieder schneller machen
  • Excel Tabelle erstellen: Datum im Diagramm korrekt darstellen

Recht & Urteile

Streitigkeiten im Job: Mit einer Rechtsschutzversicherung sind Sie auf der sicheren Seite
  • Absicherung vor Veränderungen - mit Beratung und Schutz auf der...
  • Lohnfortzahlungsbetrug: Was Führungskräfte tun können
  • Wenn Mitarbeiter unter Verdacht stehen – Was können und dürfen...

Quiz

Adventsquiz: 13 Fragen zur Adventszeit
  • Quiz: Fehlerfalle englische Grammatik - Testen Sie Ihre Kenntnisse!
  • Online-Quiz: 14 Fragen zum Internationalen Frauentag
  • Quiz: Karneval, Fastnacht und Co - Sind Sie ein echter Narr?

Projektmanagement

Projektmanagement: Die 5 bedeutendsten Agile-Methoden
  • SaaS für das Projektmanagement
  • So halten Sie die Kosten für Ihr Projekt im Griff
  • Projektzeiterfassung: So optimieren Sie Ihr Projektmanagement

Musterschreiben

Musterschreiben SEPA Lastschriftmandat: Umstellung auf SEPA Basislastschrift
  • Musterschreiben SEPA Lastschriftmandat: SEPA-Firmenlastschrift
  • Musterschreiben SEPA Lastschriftmandat: SEPA-Basislastschrift-Mandat
  • Musterschreiben: Kündigung Fitnessstudio

Karrierefrauen

Karrierekiller Körpersignale: Falsche Körpersignale bremsen Ihre Karriere
  • Internationaler Frauentag – auch für Unternehmen wichtig
  • Karriere ab 50: So meistern Sie die Herausforderungen
  • Jobwechsel – Warum Frauen jetzt eine berufliche Veränderung ins Auge...

Lohn & Gehalt

Netto-Lohn als Angestellter richtig berechnen - So gehts!
  • Entgeltumwandlung – die richtige Vorsorge durch das Bruttogehalt
  • Gehaltsverhandlung: Wie Frauen richtig verhandeln
  • Lohnbuchhaltung 2018: Diese Steueränderungen sollten Sie kennen

Karriereentwicklung

IT-Weiterbildung im Beruf: Neue Chancen und Möglichkeiten für die Karriere
  • Streitigkeiten im Job: Mit einer Rechtsschutzversicherung sind Sie...
  • Gute Vorsätze fürs neue Jahr – und für Ihre Karriere
  • Die gläserne Decke durchbrechen: 5 Tipps für die Karriereplanung

Einkommensteuer

Steuerjahr 2022: Homeoffice bringt Steuererleichterungen
  • Corona: So können Sie im Homeoffice Steuern sparen
  • Steuer 2020: Das ändert sich für Fach- und Führungskräfte
  • Umzugskosten absetzen – So geht’s

Geld & Kredit

Die Schlüsselrolle von Kreditvermittlern im Finanzmarkt: Ein umfassender Leitfaden
  • Ist die FTX-Kryptobörse bald wieder online?
  • Ethereum: Was steckt hinter dieser Kryptowährung?
  • Business gründen: So viel Startkapital benötigen Sie

Arbeitsblätter

Arbeitsblatt: SWOT-Analyse
  • Arbeitsblatt: 4-Stunden-Arbeitstag
  • Arbeitsblatt: Strukturierung Ihrer Rede mit der EMMA-Analyse
  • Arbeitsblatt: Selbstbewertung Ihres Telefonats

Betriebsrat

Betriebsratsarbeit während der Corona-Krise
  • Arbeitgeber scheitert bei Manipulation der Betriebsratswahl
  • Schulungskosten des Betriebsrats: Oft, aber nicht immer muss der...
  • Massenentlassung ist für den Betriebsrat kein Geschäftsgeheimnis

Arbeitsverträge

Arbeitsvertrag Muster: Arbeitsvertrag – Minijob (450 Euro Job – Geringfügige...
  • Arbeitsvertrag Muster: Arbeitsvertrag – Minijob (450 Euro Job –...
  • Arbeitsvertrag Muster: Arbeitsvertrag – Minijob (450 Euro Job –...
  • Arbeitsvertrag Muster: Unbefristeter Arbeitsvertrag ohne Tarifbindung...

Zeitmanagement

Stressfrei durch die Adventszeit: Gönnen Sie sich 15 besinnliche Minuten
  • Mehr Zeit haben, höhere Effizienz erzielen: 7 Wege, wie Sie effektiv...
  • Besser abends oder morgens planen? Ihre persönliche Leistungskurve...
  • E-Mail-Postfach: Prüfen Sie Ihre Post 3x am Tag

Erstgespräch

 

Work-Life-Balance

Fitness im digitalen Zeitalter: Der transformative Einfluss von Influencern auf Fitness und...
  • Vom Schenken und sich beschenken lassen – eine kleine...
  • Eine kurze Weihnachtsgeschichte
  • Richtig sitzen: zu Hause, unterwegs, im Büro
  • News
    • Personal
    • Wirtschaft
    • Steuern
    • Recht
  • Management & Unternehmensführung
    • Existenzgründung
    • Unternehmensführung
    • Marketing
    • Personalmanagement
      • Personal-Praxis
      • Mitarbeiterführung
      • Konfliktmanagement
      • Teamarbeit
    • Controlling
    • Projektmanagement
    • Einkauf & Vertrieb
    • Qualitätsmanagement
    • Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit
  • Recht & Urteile
    • Arbeitsrecht
    • Wirtschaftsrecht
    • Verbraucher
    • Betriebsrat
    • Altersvorsorge & Sozialversicherungen
  • Job & Karriere
    • Karriereentwicklung
    • Karrierefrauen
    • Kommunikation
    • Selbstmanagement
    • Zeitmanagement
    • Work-Life Balance
    • Büromanagement & IT
      • Internet
      • Tech Tricks
      • Organisation
      • Getting Things Done
  • Steuern & Finanzen
    • Umsatzsteuer
    • Einkommensteuer
    • Sonstige Steuern & Abgaben
    • Lohn & Gehalt
    • Geld & Kredit
  • Themen & Tools
    • Themen von A-Z
    • Checklisten
    • Zeugnisse
    • Abmahnungen
    • Kündigungen
    • Arbeitsverträge
    • Betriebsvereinbarungen
    • Musterschreiben
    • Muster
    • Formulare & Anträge
    • Fragebögen
    • Arbeitsblätter
    • Übersichten
    • Selbsttests
    • Podcasts & Videos
Busienss netz logo
  • Impressum
  • Kontakt
  • Datenschutz
  • Nutzungsbedingungen
  • Mediadaten
  • Partner
  • RSS-Feeds
Copyright Webmedia4business GmbH, alle Rechte vorbehalten