Muster-Kündigung wegen Schlägerei

7. Juli 2010

Eine Schlägerei zwischen Mitarbeitern ist inakzeptabel. Ein tätlicher Übergriff auf einen Kollegen ist eine schwere Pflichtverletzung und eine Störung des Betriebsfriedens. 

Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine außerordentliche Kündigung mit dem Kündigungsgrund: Schlägerei? Wir haben für Sie ein Kündigung-Muster - kostenlos!

 



Weitere Informationen erhalten Sie in den Beiträgen Tätlicher Angriff auf Betriebsfeier kostet Job und Kündigung - die wichtigsten Formalien für Ihr rechtssicheres Vorgehen.

 



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