Stichwortsuche
Ein tätlicher Angriff am Arbeitsplatz aus Vergeltung ist kein Arbeitsunfall. mehr
Eine Schlägerei zwischen Mitarbeitern ist inakzeptabel. Ein tätlicher Übergriff auf einen Kollegen ist eine schwere Pflichtverletzung und... mehr
Die fristlose Kündigung eines Mitarbeiters, der einen Kollegen auf einer Betriebsfeier körperlich attackiert, ist auch dann gerechtfertigt... mehr