Gehaltserhöhung - So bekommen Sie, was Ihnen zusteht
Eine Gehaltsverhandlung führen – verkaufen Sie sich gut
Der Wunsch nach einer Gehaltserhöhung sollte nicht nach der Strategie von Gunter Gabriel „Hey Boss, ich brauch` mehr Geld“ geäußert werden. Dies wäre für Ihr Ziel „Endlich mehr Gehalt“ wenig förderlich. Stattdessen müssen Sie in eine Verhandlung mit Ihrem Vorgesetzten treten. Dies mag vielleicht im ersten Moment erschrecken und in Ihnen Unsicherheit auslösen, verhandeln – und dann auch noch über Geld?!
Rufen Sie sich deshalb jetzt spontan in Erinnerung: Sie verhandeln bereits tagtäglich mit Ihren Kollegen, Ihren Kunden, auch Ihrem Vorgesetzten, mit Ihrer Familie und Ihren Kindern:
- Mit den Kindern um die Erhöhung des Taschengeldes.
- Mit der Familie wohin der nächste Urlaub gehen soll.
- Mit Ihren Kollegen wer im Team den neuen Kunden betreut.
- Mit Ihrem Kunden welche Konditionen er erhält.
- Mit Ihrem Vorgesetzten wie die Aufgabe, die er an Sie delegiert hat, bearbeitet werden soll.
Sie haben also durchaus Erfahrung im Verhandeln und diese können und sollen Sie auch in Ihrem Gespräch für Ihre Gehaltserhöhung einsetzen. Allerdings genügt es nicht, diese Erfahrungen nur abzurufen und Ihr bisheriges Verhandlungsgeschick zu aktivieren.
Eine Gehaltsverhandlung ist ein viel zu wichtiges Gespräch, als dass Sie es mal so nebenbei mit Ihrem Vorgesetzten führen werden. Deshalb gilt es sich vorzubereiten. Wie Ihnen dies am besten gelingt, erfahren Sie in dem Beitrag: Gehaltserhöhung fordern: 4 Aspekte, die Sie bei Ihrer Vorbereitung auf Gehaltsverhandlungen beachten sollten.
Bevor Sie Ihre Gehaltsverhandlung führen, informieren Sie sich auch darüber, welche Fehler Sie vermeiden und welche Taktik Sie einsetzen sollten. Der Beitrag: Erfolgreiche Gehaltsverhandlungen führen und das dazugehörige Tool: 3 Tipps für Ihre Gehaltsverhandlung klären Sie auf.
Richten Sie Ihren Fokus auch auf die Tatsache, dass Ihr Vorgesetzter Ihrem Wunsch nach einer Gehaltserhöhung mit vielen Gegen-Argumenten begegnen wird. Geben Sie sich jetzt nicht gleich geschlagen, sondern entkräften Sie lieber jedes seiner Argumente. Der Beitrag: Gehaltserhöhung Argumente: Bieten Sie den 7 typischsten Nein-Argumenten Paroli gibt Ihnen hier viele Tipps.
