Checkliste: AGG-Fallen im Vorstellungsgespräch
9. Februar 2010
Als potentieller Arbeitgeber können Sie schnell Gefahr laufen, schon während der Bewerberauswahl in diskriminierender Weise Schwerbehinderte zu benachteiligen. Welche Gesichtspunkte dabei eine Rolle spielen, erfahren Sie in unserer Checkliste.
Autor: Business Netz Redaktion
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