Verlangt ein Arbeitgeber in einer Stellenanzeige von den Bewerbern sehr gute Deutschkenntnisse, so handelt es sich dabei nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Nürnberg nicht um eine Diskriminierung wegen der ethnischen Herkunft im...
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Wird ein schwerbehinderter Bewerber trotz ausreichender Qualifikation für eine ausgeschriebene Stelle wegen seiner Behinderung nicht berücksichtigt, kann er gegen den Arbeitgeber einen Entschädigungsanspruch geltend machen. So reagierte das...
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Arbeitgeber müssen bei der Neueinstellung darauf achten, nicht in die AGG-Falle zu tappen. Was Sie bei der Stellenbesetzung beachten müssen, um die Anforderungen des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) zu erfüllen, erfahren Sie anhand unserer...
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Es ist nicht leicht, aus einer Vielzahl an Bewerbern den richtigen Kandidaten auszuwählen. Nutzen Sie diesen Entscheidungsbogen, mit dem Sie das Bewerberprofil der einzelnen Bewerber vergleichen können und treffen Sie so die richtige Bewerberauswahl.
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Nutzen Sie die folgenden Kriterien für die Bewerberauswahl als Impulsgeber. Denn erfolgreiches Bewerbermanagement benötigt aussichtsreiche Bewerberauswahl-Kriterien.
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