Stichwortsuche
Ein Arbeitnehmer hat im Falle eines unvollständigen oder inhaltlich falschen Arbeitszeugnisses einen Zeugnisberichtigungsanspruch gegen den... mehr
Wird der Einsatzort eines Arbeitnehmers im Arbeitsvertrag nicht konkret definiert, so ist seine Versetzung auch dann zulässig, wenn kein... mehr
Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz kann ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter innerhalb eines Unternehmens... mehr
Die Arbeitgeberstellung wird maßgeblich vom Direktionsrecht (§ 106 GewO)geprägt, kraft dessen der Arbeitgeber die konkrete Leistungspflicht... mehr