Nach der Probezeit richtig durchstarten – 5 Gebote für Ihr Karriereprofil

Die Probezeit ist erfolgreich überstanden, jetzt heißt es, sich auf Ihrem Arbeitsplatz zu positionieren und den guten Eindruck zu untermauern, den Sie sich bereits erarbeitet haben. Stärken Sie Ihr Karriere-Profil, indem Sie die folgenden 5 Gebote verinnerlichen.

Gebot 1: Trauen Sie sich etwas zu

Die Probezeit hat Sie mit den Realitäten Ihres neuen Berufsalltags bekannt gemacht. So manche Erwartung, die Sie hegten, wurde allerdings ggf. nicht erfüllt. Vielleicht blockt Ihr Vorgesetzter gerne Ideen von außen ab oder Ihnen wurden vor allem Aufgaben übertragen, die Sie weniger interessant fanden. Eventuell wurden Sie auch des Öfteren kritisiert. Diese Erfahrungen sollten Sie jedoch nicht davon abhalten, Ihre Karriereziele stringent weiter zu verfolgen und mit entsprechendem Selbstvertrauen weiterzumachen. Schließlich haben Sie schon die wichtigste Hürde genommen – die Übernahme in ein „normales“ Arbeitsverhältnis.

Zeigen Sie, dass Sie etwas können

Die folgenden Tipps helfen Ihnen dabei:

• Reflektieren Sie regelmäßig Ihr Selbstbild, Ihre Erwartungen, Ihre Glaubenssätze, Ihre Stärken und Schwächen. So wissen Sie, was Sie können und was Sie weiterentwickeln sollten und können.
• Konzentrieren Sie sich vor allem auf den Einsatz Ihrer Stärken. Halten Sie dafür Ihre Augen offen, um Gelegenheiten zu erkennen, in denen Ihr Vorgesetzter Aufgaben anbietet, bei denen Sie Ihre Stärken zum Einsatz bringen können.
• Bitten Sie Ihren Vorgesetzten, Sie zu coachen. Machen Sie Ihm dadurch deutlich, welche Karriereinteressen Sie verfolgen.

Gebot 2: Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche

 Ihr Tag hat 1.440 Minuten, die Sie zielgerichtet planen sollten. Machen Sie sich mit den einzelnen Zeitmanagement-Methoden vertraut, um herauszufinden welche am besten zu Ihnen passt. Verzetteln Sie sich nicht. Behalten Sie den Überblick über alle Ihnen übertragenen Aufgaben, auch die selbst gestellten.

Setzen Sie sich Ziele: Für Ihre Zeit, Ihre Aufgaben und Ihr berufliches Weiterkommen - ansonsten werden es andere für Sie übernehmen. Notieren Sie sich am besten die folgenden Fragen in Ihren Terminkalender:

• Ist das, was Sie gerade in dieser Situation tun, wirklich das Wichtigste?
• Bringt es Sie und die Sache, um die es dabei geht, wirklich einen bedeutenden Schritt weiter?

Gebot 3: Ohne Allianzen geht es kaum

Ihre Karriere und Ihre Jobsicherung sind nicht allein abhängig von Ihrem fachlichen Können und Auftreten, sondern auch von den tragfähigen Beziehungen, die Sie innerhalb und außerhalb des Unternehmens aufgebaut haben. Networking per Internet via Xing, Facebook & Co. fungieren nicht nur in unsicheren Zeiten als zusätzliches Sicherheitsnetz. Diese Netzwerke können auch als Karrieresprungbrett dienen, wenn Ihnen ein Kontaktpartner, ob intern oder extern, einen Tipp zur beruflichen Neuorientierung bietet.

• Erstellen Sie sich ein ganz persönliches Unternehmens-Netzwerk-Organigramm, auf dem Sie alle Mitarbeiter, die Sie bereits kennen oder mit denen Sie schon zu tun hatten, auflisten. Markieren Sie die Personen, die Sie in Ihrem Job und bei Ihrer Karriere am besten unterstützen könnten.
• Fügen Sie nun die Mitarbeiter oder auch Personen außerhalb des Unternehmens wie Kunden oder Geschäftspartner hinzu, die für Ihre Karriereziele hilfreich sein könnten.
• Überlegen Sie sich, wie Sie strategisch den Kontakt ausbauen können: Wann ergeben sich Gelegenheiten für Gespräche? Führen Sie stets Buch über Ihre Gespräche, denn Sie sollten im Monat auf mindestens 12 Networking-Kontakte kommen.

Gebot 4: Flexibilität ist Trumpf

Das Bild der Karriereleiter führt oft zu der Illusion, dass Karrieren einen linearen Vorgang bilden. Die Realität sieht meist anders aus. Sie werden auch Rückschläge einstecken müssen. Vielleicht hat ein Kollege die begehrte Aufgabe oder Beförderung erhalten. Vielleicht gibt es Umstrukturierungsmaßnahmen im Unternehmen. Viele, oftmals äußere Begebenheiten, blockieren Ihren Weg und fordern von Ihnen sich den wechselnden Verhältnissen anzupassen. Flexibilität ist somit ein unverzichtbares Soft-Skill, dass Sie dementsprechend trainieren können.

• Setzen Sie sich konkret mit der jeweiligen Situation auseinander.
• Machen Sie sich eine Niederlage, beispielsweise nicht an einem bestimmten Projekt teilnehmen zu können, bewusst. Notieren Sie z. B. Ihre Gefühle und Ihre Gedanken, die Sie bei der Übermittlung der Nachricht empfanden bzw. dachten.
• Lernen Sie aus Fehlern.  Dies stärkt Ihre Anpassungsfähigkeit, denn Sie sollten nicht mit dem Schicksal hadern, sondern konkret Fehlentwicklungen  vorbeugen.

Gebot 5: Denken und handeln Sie wie ein Unternehmer

Auch wenn Sie weisungsgebunden und (lohn-)abhängig sind, sollten Sie eins als Karrieredevise erfassen - auch Sie sind selbständiger Unternehmer. Sie verkaufen Ihr berufliches Know-How, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen, Sie werden sogar selbst zur Marke. Gleichzeitig verlangt die heutige Informations- und Wissensgesellschaft, dass sich jeder qualifizierte Mitarbeiter zum Experten auf seinem Gebiet entwickelt, um so dem Unternehmen notwendige Marktvorteile zu verschaffen. Seien Sie auf Ihrem Gebiet der Profi! Als Profi stellen Sie die Weichen mit, die Ihr Unternehmen zum Erfolg bringen kann oder es zum Scheitern verurteilt. Denn wenn Sie beispielsweise Ideen vorenthalten oder Probleme, die Sie erkennen, nicht rechtzeitig mitteilen, kann es für das Unternehmen oder zumindest die entsprechende Abteilung durch aus eng werden.

So werden Sie zum eigenen Unternehmer:

• Verschaffen Sie sich regelmäßig einen Überblick über die Unternehmensziele und –entwicklungen!
• Studieren Sie die Konkurrenz!
• Sensibilisieren Sie sich für wichtige Trends (Was wollen Ihre Kunden? Welche wirtschaftlichen Entwicklungen gibt es und welche werden entstehen?)!
• Weisen Sie nicht nur auf Probleme hin, sondern bieten Sie gleichzeitig konkrete Lösungen an!