Nachhaltige Unternehmensführung: Wie Unternehmen von der DS 49001 profitieren

Unternehmen können Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung jetzt belegen

Mit der Implementierung der DS 49001, der deutschsprachigen Qualitätsnorm für gesellschaftliche Verantwortung, können Unternehmen jetzt per Zertifizierung nachweisen, dass nachhaltiges Handeln und soziales Engagement im Rahmen der CSR (Corporate Social Responsibility) keine leeren Worthülsen mehr sind. Waren früher unternehmerischer Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung zwei Seiten einer Medaille, verschmelzen sie heute zu einer. Unternehmen, die vorausschauend denken und schon heute Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft übernehmen, investieren langfristig in ihren wirtschaftlichen Erfolg.

Nachhaltige Unternehmensführung – Mehr tun, als nötig

Nachhaltige Unternehmensführung bedeutet, dass ein Unternehmen stärker als gesetzlich vorgeschrieben in Umweltschutz, Datenschutz, Informationssicherheit, Risikomanagement und hohe Sozialstandards investiert – und das kann nun auch belegt werden. Seit Ende 2011 ist eine dänische Norm in deutscher Sprache veröffentlicht, mit der Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung messbar sind, der Standard DS 49001. Übersetzt und auf den deutschen Markt übertragen hat es RÜHLCONSULTING aus Nürnberg. In sieben Bereichen müssen Unternehmen belegen, dass sie den Anforderungen der Norm gerecht werden; erst dann kann eine externe Zertifizierung erfolgen, z.B. durch „DS Certificering“ oder „Det Norske Veritas (DNV)“. Darüber hinaus gibt es noch eine Reihe weiterer Zertifizierungsgesellschaften, die ein Zertifikat erteilen könnten. Dadurch ist die Möglichkeit gegeben, den gesamten Prozess von der Implementierung bis hin zur Zertifizierung in deutscher Sprache durchzuführen.

DS 49001 basiert auf den Grundideen der ISO 26000

Die dänische Norm für ein CSR-Managementsystem basiert auf dem ISO 26000, dem internationalen Leitfaden zur gesellschaftlichen Verantwortung. ISO 26000 ist jedoch keine Managementsystemnorm; sie darf nicht für Zertifizierungszwecke verwendet werden oder in Regierungsvorschriften und Verträgen genutzt werden. Der Leitfaden bietet lediglich eine Handlungshilfe in Form von Empfehlungen, Rat- und Vorschlägen und Orientierungshilfen – er beschreibt keine Anforderungen wie der DS 49001. Identisch zur dänischen Managementnorm sind allerdings die Kernbereiche gesellschaftlicher Verantwortung: Organisationsführung, Menschenrechte, Arbeitspraktiken, Umwelt, faire Geschäftspraktiken, Verbraucherangelegenheiten sowie Einbindung und Entwicklung der Gesellschaft.

ISO 26000 wird der Nachfrage der Unternehmen nach klaren Anforderungen nicht gerecht

Mit DS 49001 ist keine Umgehung des deutschen Zertifizierungs- und Normierungswesen angedacht: Die ISO (International Organization for Standardization) hat sich bewusst gegen eine zertifizierungsfähige Qualitätsnorm  und für einen „einfachen“ Leitfaden entschieden. Die Begründung: „There will be no accredited certification to ISO 26000 as this is contrary to the intent and spirit of the standard“. Sowohl Konzerne als auch kleine Ein-Mann-Betriebe würden ihren Beitrag zur Gesellschaft leisten, eben nur auf eine andere Art und Weise und in unterschiedlicher Dimension. Die Nachfrage der Unternehmen nach klaren Anforderungen wurde mit der ISO26000 jedoch nicht befriedigt, es fehlten konkreten Anforderungen und Maßnahmen.

Tipp

Parallel zum Managementsystem DS 49001 wurde in Dänemark der Leitfaden DS 49004 veröffentlicht, der weitere Hilfestellungen bei der Implementierung der DS 49001 gibt.

Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind mehr als Greenmarketing

Es stellt sich die Frage, ob denn wirklich eine zertifizierungsfähige Managementnorm nötig ist? Standards, Leitfäden und Indizes, die sich mit CSR beschäftigen, gibt es schließlich zuhauf: Beispielsweise den Dow Jones Sustainability Index (DJSI), die Global Reporting Initiative und der Global Compact der Vereinten Nationen, um nur einige zu nennen.

Das Problem ist, dass in diesem Dschungel an Standards und Normen kaum jemand den Überblick hat. Mit dem Standard DS 49001 lässt sich allerdings klar nachweisen, dass Unternehmen tatsächlich ökologisch, ökonomisch und sozial fair handeln - oder eben nur vorgeschobenes Greenmarketing betreiben und Verbraucher bewusst täuschen. Da die Norm auch in Dänemark erst seit 2010 erhältlich ist, liegen momentan noch keine verwertbaren Zahlen vor. Es gibt aber bereits einige Zertifizierungen in Dänemark; auffällig dabei ist, dass sich insbesondere kleine Unternehmen zertifizieren lassen.

Was es bringt  - Sieben Vorteile für die Anwendung der Qualitätsnorm DS 49001

Sicher ist, dass Unternehmen, die sich konsequent nach der Norm ausrichten und zertifizieren lassen, mittel- und langfristig erfolgreicher sein werden als andere. Denn nachhaltige Unternehmensführung zahlt sich betriebswirtschaftlich aus. Und das aus verschiedenen Gründen:

1. Unternehmen, die gesellschaftliche Verantwortung anerkennen und nachweislich übernehmen, genießen einen besseren Ruf in der Öffentlichkeit; das wiederum schafft Vertrauen bei Investoren, der Hausbank und den Kunden.
2. Eine attraktive Personalpolitik schafft nicht nur eine insgesamt bessere Stimmung im Unternehmen und sorgt für zufriedene Gesichter am Arbeitsplatz. Sie wirkt vor allem auf potentielle Bewerber anziehend.
3. Alle Abläufe und Prozesse werden dokumentiert und optimiert, Missstände in der Lieferkette beispielsweise aufgeklärt und ausgeräumt – dadurch spart das Unternehmen Geld, sorgt für Transparenz und stabilisiert auf Dauer seinen Wert.
4. Das aktive Risikomanagement und die Risikosteuerung werden verbessert; das Unternehmen ist für den Ernstfall optimal vorbereitet und behält leichter die Kontrolle, es ist zukunftsfähig positioniert.
5. Zugang zu neuen Märkten und neue Innovationsmöglichkeiten können erschlossen werden, dadurch verschaffen sich die zertifizierten Unternehmen einen immensen Wettbewerbsvorteil.
6. Misswirtschaft wird vorgebeugt, die Kosten für Umweltauflagen sinken drastisch.
7. Der große Vorteil einer Zertifizierung ist die Transparenz, die in das Managementsystem für gesellschaftliche Verantwortung gebracht wird und durch eine neutrale dritte Partei (Zertifizierungsgesellschaft) zum Ausdruck gebracht wird.

Fazit: Die Zertifizierung nach DS 49001 ist eine freiwillige Anwendung für Unternehmen. Dennoch sind ihre Vorteile offensichtlich: Gesellschaftliches Engagement hilft bei der Markterschließung, der Rekrutierung und Bindung von Personal und das Image des Unternehmens steigt in der Öffentlichkeit – die Basis für eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft.