Mittelstand trotz Fachkräftemangel attraktiver Arbeitgeber

Laut einer aktuellen Studie (deutschlandweit mehr als 1000 repräsentativ Befragte) der Friedrich-Schiller-Universität in Jena binden gerade mittelständische Betriebe hoch qualifizierte Fachräfte besser ans Unternehmen als erwartet. Der Grund liege vor allem an nachahmungswürdigen Instrumenten zur Nachwuchsförderung. Gerade mittelgroße Unternehmen würden von potenziellen Mitarbeitern durchaus als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen. Zum anderen zeigen die Studienergebnisse, dass ein Großteil der Unternehmen in der Lage ist, eine erfolgreiche Personalpolitik zu betreiben. Allerdings dauert die Suche bei fast der Hälfte der befragten Unternehmen länger als ein halbes Jahr.