Team Events fördern das Betriebsklima

Durch den steigenden Fachkräftemangel wird für Unternehmen das Thema Mitarbeiterbindung immer wichtiger. Es gilt, den Arbeitsplatz attraktiver zu machen, weshalb einige der Firmen auf Team Events setzen. Diese Events gibt es schon lange, doch insbesondere die deutschsprachigen Unternehmen wollten nicht so recht damit konfrontiert werden. Dies ändert sich jedoch immer mehr,  die Team Events sind auf dem Vormarsch und haben durchaus  ihre Vorteile. Denn Teamevents fördern nicht nur das Betriebsklima, sondern steigern auch die Kommunikation und die Produktivität.

Was ist ein Team Event?

Jede Veranstaltung, die für Teams organisiert wird, aber nicht zur regulären Arbeitszeit zählt, ist im Grunde ein Team Event. Dabei kann das Event gemeinsam als Team durchgeführt werden oder es werden Teams als Gegner aufgestellt, wobei diese auch dem Betriebsklima schaden könnte. Dabei ist es gleich, ob es sich um ein Team Event online handelt oder ob gemeinsam gekocht, gewandert oder ein Städtespiel durchgeführt wird. Es ist jedoch auch möglich, das Team Event während der Arbeitszeit durchzuführen. Dann ist für das Team Anwesenheitspflicht. Wer nicht daran teilnimmt, muss stattdessen seiner normalen Arbeit nachgehen.

Es gibt im Netz verschiedene Anbieter, die sich auf die Durchführung von Team Events spezialisiert haben und die unterschiedlichsten Möglichkeiten aufzeigen. Besonders beliebt sind derzeit die Escape-Room Events. In zahlreichen größeren Städten gibt es bereits die sogenannten Escape-Rooms. Doch auch online kann dieses Team Event durchgeführt werden. Bei Eplayces hat man sich auf die Durchführung der Escape-Rooms zum Teambuilding spezialisiert und das Unternehmen kann hier jede Menge Hilfestellung erwarten.

Diese Argumente sprechen für ein solches Event zum Teambuilding

Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist für die meisten Arbeitnehmer besonders wichtig. Mit ein wenig Obst, freiem Kaffee oder Snacks können nur noch die wenigsten Arbeitgeber punkten, weshalb die Unzufriedenheit derzeit sehr hoch ist. Um seine Mitarbeiter jedoch zu halten, muss schon mehr passieren. Die Events bieten zum einen die Möglichkeit, gemeinsam eine tolle Zeit zu verbringen und zum anderen, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Und vor allem der Wohlfühlfaktor trägt maßgeblich zur Produktivität bei.

Mitarbeiterbindung funktioniert nur, wenn der Wohlfühlfaktor stimmt

Gleichzeitig stärken solche Events auch die Mitarbeiterbindung. Denn die Wahrscheinlichkeit ist sehr gering, dass der Mitarbeiter abwandert, wenn er sich wohlfühlt. Durch Teambuildingmaßnahmen zeigt der Arbeitgeber außerdem, dass er die Mitarbeiter wertschätzt und er sich bemüht, die Mitarbeiter bei Laune zu halten. Das ist nämlich leider nicht selbstverständlich.

Ein weiterer Punkt ist, dass der Arbeitnehmer sich nach außen hin als attraktiver Arbeitgeber zeigt. Denn das Gehalt ist schon lange nicht mehr das K.O.-Kriterium. Durch den hohen Fachkräftemangel müssen Arbeitgeber sich durchaus etwas einfallen lassen, dass sie attraktiv wirken und sich somit bestmöglich präsentieren. Des Weiteren haben potenzielle Arbeitnehmer auch so die Möglichkeit, den Chef von der anderen Seite kennenzulernen.

Kommunikation verbessern und versteckte Mitarbeiterqualitäten finden

Ein Team Event hat aber noch weitere Vorteile. Es verbessert die Kommunikation untereinander, die Mitarbeiter lernen, sich aufmerksamer zuzuhören und klarer miteinander zu kommunizieren. Insbesondere für die Konfliktlösung ist dies von großem Vorteil.

Des Weiteren kann man vielleicht auch die verborgenen Qualitäten der Mitarbeiter entdecken. Entwickelt die ruhige Angestellte aus der Buchhaltung beim Team Event eine hervorragende Führungsqualität? Oder zeigt der Sachbearbeiter, dass er vielleicht noch ganz andere Skills drauf hat? Dies alles ist nur anhand von Team Events möglich, und zwar dann, wenn man aufmerksam zuschaut und zuhört. So können vielleicht Jobs neu besetzt oder die Mitarbeiter können weiter gefördert werden.

Wer seinen Mitarbeitern und seinem Unternehmen etwas Gutes tun möchte, sollte auf die Team Events nicht verzichten. Sie zeigen mehr, als man vermuten mag und außerdem sollte sich jeder Unternehmer im Klaren sein, dass das Unternehmen mit den Mitarbeitern steht und fällt. Wer unzufrieden ist, wird nicht lange im Unternehmen sein. Beim derzeitigen Fachkräftemangel ist es kaum zu verkraften, wenn ein guter Mitarbeiter geht.