Fragebogen: Vertrauen aufbauen in Ihrem Unternehmen

Setzen Sie verstärkt auf Vertrauen, statt auf Kontrolle. Denn ohne Vertrauen gibt es bei Ihren Mitarbeitern keine Motivation. Der Fragebogen regt Sie an, die herrschende Vertrauenskultur zu beleuchten, eigene Vertrauensmaßnahmen zu ergründen und sich mit Vertrauensbruch auseinanderzusetzen.