Checkliste: So delegieren Sie als Frau richtig

11. März 2010

Viele Frauen tun sich schwer, Aufgaben an Kollegen oder Mitarbeiter zu delegieren, weil sie in den typisch weiblichen Verhaltensmustern gefangen sind. 

Tappen Sie nicht länger in die typisch weiblichen Delegations-Fallen. Tragen Sie stattdessen Ihre Aufforderungen bestimmte Aufgabe zu erledigen, mit Nachdruck und Überzeugung vor - und Sie werden sehen, das Delegieren von Aufgaben gelingt ganz einfach



Diese Checkliste hilft Ihnen dabei, sie ist Bestandteil des Beitrags Konsequent delegieren: 5 Fallen, die Sie als Frau ab heute vermeiden.

 



Viele Frauen tun sich schwer, Aufgaben an Kollegen oder Mitarbeiter zu delegieren, weil sie in eine der typisch weiblichen Delegations-Fallen tappen. Doch aus jeder Falle gibt es einen Weg heraus – lernen Sie diesen jetzt kennen. mehr
Bei der Delegation von Aufgaben müssen Sie als Führungskraft Ihren Verantwortungsbereich beachten. Denn Sie können nicht alles delegieren. mehr
Nach dem Delegieren von Aufgaben treten oftmals Probleme auf, wie z.B. die Rückdelegation. Erfahren Sie, wie Sie 4 typische Probleme erfolgreich lösen. mehr
Frauen und Männer verhalten sich unterschiedlich. Und diese Unterschiede sorgen für Missverständnisse, die das Zusammenarbeiten erschweren. Verschaffen Sie sich mit dieser Übersicht einen Überblick über das geschlechterspezifische Verhalten im Beruf. mehr
Die unterschiedlichen Verhaltensmuster von Frau und Mann führen im Berufsleben oft zu Missverständnissen und Konfliktpotential. Machen Sie sich der Unterschiede bewusst und setzen Sie sie gewinnbringend für Ihr Team und Ihr Unternehmen ein. mehr