Dr. Heinz Peter Wallner
„Stellen Sie sich der Komplexität der Welt. Nur so macht Entwicklung Spaß.“
Während seiner Dissertation hat sich Heinz Peter Wallner an der University of British Columbia in Bücher vergraben und an einer Frage getüftelt: Wie entwickeln sich komplexe Systeme wie Menschen und Organisationen es sind? Und wann ist eine Entwicklung erfolgreich und nachhaltig? Heute ist Heinz Peter Wallner Experte für die Frage, wie die hohe Komplexität der Umwelt mit ganzheitlichen Leadership-Methoden zu meistern ist. Er agiert als Begleiter und Inspirator für Führungskräfte, die sich komplexen Veränderungsprozessen stellen müssen. Seine 20-jährige Erfahrung formt ihn zum beliebten Management-Ratgeber und Führungskräfteentwickler. Vorträge auf Konferenzen und sein Engagement in der Lehre an der Uni Graz, UniForLife: Wertewelten für Unternehmen, Change Management, machen ihn zum profilierten Speaker: lebendig, ganzheitlich, ideenreich. Seine Forschungs- und Entwicklungsarbeit hat er konsequent in zahlreichen Sachbüchern und Publikationen aufbereitet. Seit 2001 ist Heinz Peter Wallner ausgezeichneter Certified Management Consultant (CMC).
Heinz Peter Wallner über sich selbst:
„Schreiben ist für mich wie Mediation. Es beruhigt den Geist, es bündelt Energie durch Konzentration und es bringt innerlich Stille, wenn der Flow einsetzt. Gute Texte entstehen dabei nur, wenn ich im Fluss des Lebens bin, wenn ein Widerspruch mir Kraft gibt, wenn meine Neugier eine satte Spur verfolgt. Und wenn Ideen sich wie von Zauberhand zu verbinden beginnen, dann bin ich in meinem Element.“
Professionelle Leistungen als Trainer und Berater:
- Trainings für Führungskräfte (Leadership und Self Leadership-Programme)
- Trainings für den Umgang mit Komplexität und Entscheidung
- Begleitung von Kultur-Entwicklungs- und Change-Prozessen in Organisationen
- Vorträge, Seminare, Lesungen
Mein professioneller Hintergrund: Akademie für Unternehmensberatung, international anerkannter Certified Management Consultant (CMC), Ausbildungen in der systemischen Organisationsberatung , in der systemischen Strategiearbeit, in der Großgruppenarbeit, Ausbildung in der Kinesiologie uvam. Studium der Verfahrenstechnik mit Doktorat der technischen Wissenschaften (DI Dr.techn.), Forschungsaufenthalt in Canada, University of British Columbia (UBC).
Social Media Aktivitäten:
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Über meine Sachbücher:
Meine Sachbücher zeigen einen Entwicklungsprozess vom Allgemeinen (Weltbild und Wirtschaft) hin zu konkreten Hilfestellungen für mehr Lebendigkeit im Leben ("Das innere Spiel" und "Take Five"):
- „Inseln der Nachhaltigkeit“: Das ganzheitliche Weltbild und der Zusammenhang zur nachhaltigen Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft (2001)
- „Erfolg mit der Business Agenda 21“: Nachhaltiges Wirtschaften und CSR für Unternehmen und Organisationen aus strategischer Perspektive (2004)
- „Das LILA Management Prinzip“: Ganzheitliche Veränderung von Organisationen mit dem Modell der liegenden Acht (train the eight) (2009)
- „Im Zeichen der Veränderung“: Persönliche Entwicklung, neue Führungsarbeit und Nachhaltigkeit aus einer ganzheitlichen Perspektive (2012)
- „Das innere Spiel": Wie Entscheidung und Veränderung spielerisch gelingen (2013)
- "Take Five": Die fünf Schlüssel zu mehr Lebendigkeit und innerer Stärke (2016)
- "Coopers Welt": Eine unterhaltsame Business Story für Menschen, die sich für agile Organisationen und neue Führung interessieren (2016)
- Vorschau: „Fokus Self Leadership“: Erscheint im Frühjahr 2017
Kontakt:
Wallner & Schauer GmbH
Hauptstraße 23/1/24
8301 Lassnitzhöhe
Österreich
