Checkliste: Zulässige Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz wegen des Alters
24. November 2010
Nicht jede Ungleichbehandlung wegen des Alters führt zu einem Verstoß gegen das AGG. Ein legitimer Zweck kann eine auf den ersten Blick diskriminierende Regelung rechtfertigen. In welchen Fällen eine Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz danach erlaubt ist, erfahren Sie anhand dieser Checkliste.
Autor: Business Netz Redaktion
Stichworte:
Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz, wegen des Alters, Alters, Checkliste, AGG, Ungleichbehandlung
Diesen Artikel:
- Kommentieren
- 8680 Aufrufe
Auf anderen Social Networks posten:
