Freie Mitarbeiter kommen Sie als Arbeitgeber oft billiger als festangestellte Arbeitnehmer. Für die Honorarkraft ist der Status allerdings ungünstiger. Da ist es kein Wunder, wenn immer wieder die Gerichte angerufen werden, um ein Arbeitsverhältnis...
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Hohe Lohnnebenkosten bremsen jedes Unternehmen. Deshalb entziehen sich Arbeitgeber nur allzu gerne der enormen finanziellen Belastung sozialversicherungspflichtiger Arbeitsverhältnisse, wenn sie die Möglichkeit haben, freie Mitarbeiter einzusetzen.
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Die Beschäftigung freier Mitarbeiter ist für Sie günstig – es fallen schließlich keine Sozialversicherungsbeiträge an. Teuer wird es allerdings, wenn Scheinselbständigkeit festgestellt wird.
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Der BGH hat jetzt ein weiteres Grundsatzurteil zur Verweisung auf freie Werkstätten durch Kfz-Haftpflichtversicherungen gesprochen. Konkret geht es um die Klage eines Geschädigten, dessen zum
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Ist ein Arbeitnehmer grenzüberschreitend in mehreren Mitgliedstaaten der EU beruflich tätig und kommt es zu einem Rechtsstreit über sein Arbeitsverhältnis, so findet nach einer Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) das Recht desjenigen...
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