Stichwortsuche
Der Einsatz physischer Gewalt in Form einer Ohrfeige gegenüber einer Heimbewohnerin, die einen Anfall erleidet, ist kein wichtiger Grund... mehr
Die Kündigung eines Arbeitnehmers in der Probezeit wegen einer HIV-Infektion ist nach Ansicht des Berliner LAG grundsätzlich zulässig. In... mehr
Lesen Sie hier, welche Anforderungen das Kündigungsschutzgesetz an die Wirksamkeit einer Sozialauswahl im Fall einer betriebsbedingten... mehr
Die sogenannte Kleinbetriebsklausel mutet auf den ersten Blick ungerecht an. Schließlich bewirkt sie, dass Arbeitnehmer in Kleinbetrieben... mehr