Als Führungskraft bewegen Sie sich mitten im Spannungsfeld: Mitarbeiter mit eigenen Konflikten, Kollegen, die an Ihrem Stuhl sägen und Kapitalgeber, die Erfolg erwarten. Ein guter Nährboden für Konflikte.
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Mitarbeiter mit eigenen Konflikten, Kollegen, die an Ihrem Stuhl sägen und Kapitalgeber, die Erfolg erwarten. Erfahren Sie in unserer Übersicht, wie Sie solche und ähnliche Konflikte lösen.
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Es gibt Reden für jede Gelegenheit. Und jede dieser Gelegenheiten erfordert eine bestimmte Redeart: die Gelegenheitsrede, die Informationsrede oder die Zweckrede. Diese Übersicht stellt Ihnen die unterschiedlichen Redetypen hinsichtlich der...
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Es gibt kaum einen Ort, an dem so viel gestritten wird wie am Arbeitsplatz. Für eine wirkungsvolle Intervention müssen dabei drei Konflikt-Typen unterschieden werden: individuelle Konflikte, 2-Personen-Konflikte und Team-Konflikte.
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Mit diesen 6 verschiedenen Fragearten geben Sie im Gespräch den Ton an und kommen bei Ihrem Gesprächspartner oder Mitarbeiter direkt und unkompliziert zum beabsichtigten Ziel. Nutzen Sie diese Übersicht für Ihre richtigen Fragen.
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