Probleme mit dem Chef? Diese drei Fragen helfen Ihnen weiter

Haben Sie sich über Ihren Chef geärgert? Treten öfters Schwierigkeiten zwischen Ihnen und Ihrem Vorgesetzten auf? In solchen Fällen hilft nur eins: Machen Sie sich die Differenzen bewusst. Nur dann wissen Sie, wie Sie im einzelnen Fall damit umgehen können.

Immer wieder auftretenden Ärger, der durch das Zusammentreffen mit Ihrem Chef verursacht wird, sollten Sie unbedingt ernst nehmen. Schlucken Sie ihn nicht hinunter. Denn dieser Ärger, sollte er ungeklärt bleiben, führt dazu, dass Sie starke Ressentiments gegenüber Ihrem Vorgesetzten entwickeln. Solche Abneigungen beeinträchtigen letztendlich Ihre Leistungsbereitschaft und somit Ihre Karriere.

Im Klartext: Für Ihre Karriere benötigen Sie ein funktionierendes Verhältnis zu Ihrem Chef. Ärger ist dabei ein gravierender Störfaktor.

Kommen Sie Ihrem Ärger auf die Spur! 3 Fragen helfen Ihnen dabei weiter:

Worüber ärgern Sie sich eigentlich?

Machen Sie sich bewusst, was Sie ärgert und stört. Zensieren Sie Ihre Antworten nicht. Sie müssen wissen, was Sie am Verhalten Ihres Chefs wütend macht. Analysieren Sie deshalb die jeweilige Situation

• Wie hat sich Ihr Vorgesetzter genau verhalten? Was hat er gesagt?
• Welches Auftreten ärgert Sie dabei am meisten?
• Wie häufig ärgern Sie sich eigentlich über Ihren Chef? Wann? Und in welchen Situationen?
• Was stört Sie immer wieder? Was nur manchmal?

Wer hat alles Schwierigkeiten mit Ihrem Vorgesetzten?

Eine entscheidende Frage, die Sie sich stellen sollten: Haben andere Kollegen auch Probleme mit dem Chef oder sind Sie es allein? Sollten alle mit Ihrem Vorgesetzten Schwierigkeiten haben, liegt es tatsächlich an den Eigenarten Ihres Vorgesetzten. Sind jedoch nur Sie und einige andere Kollegen – also nicht das gesamte Team - betroffen, gehen Sie der Ursache auf den Grund.

• Ähneln Sie sich und diese Kollegen im Verhalten und Auftreten?
• Worin liegen diese Gemeinsamkeiten?
• Wie stark widerspricht dieses Verhalten der Persönlichkeit Ihres Chefs – seinen Vorlieben und Abneigungen?
• Welche Unterschiede stellen Sie zu den Kollegen fest, die mit dem Chef auskommen?
• Was können Sie daraus lernen?

Was hält Ihr Vorgesetzter von Ihnen?

Überlegen Sie einmal, wie Sie auf Ihren Chef wirken. Denn auch hier mag ein Motiv für die Differenzen und Ihren Ärger liegen.

• Wie sieht Ihr Vorgesetzter Sie?
• Was schätzt er an Ihnen?
• Womit kommt er schlecht zurecht?
• Welches Feedback erhalten Sie von ihm wann und in welchen Situationen?

Mein Tipp:

Überlegen Sie sich dank Ihrer Antworten entsprechende Lösungen. Ob Sie beispielsweise Ihr Auftreten ändern oder mit Ihrem Chef sprechen. Werden Sie aktiv. Reduzieren Sie Ihren Ärger. Bedenken Sie stets: Es geht um Ihre Karriere.