Erfolg können Sie "lernen"

Sie werden immer auf Menschen treffen, die erfolgreicher, klüger oder gewandter sind als Sie. Statt sich nun „klein, unfähig und untauglich zu fühlen“, nutzen Sie diesen Sozialvergleich als Karrieresprungbrett. Das Neurolinguistische Programmieren (NLP) mit seinen Vorannahmen hilft Ihnen dabei. Denn eine lautet: Wenn ein Mensch etwas Bestimmtes tun kann, kann jeder andere dies lernen.

Im Klartext: Sie können Motivation, Überzeugungskraft, Selbstvertrauen, Entscheidungsfreudigkeit, Führungskompetenzen, Kreativität und noch viele andere Fähigkeiten lernen, so wie Sie gelernt haben Ihren PC zu benutzen oder Auto zu fahren. Und in dem Sie die Elemente exzellenten Verhaltens studieren und erlernen, die für erfolgreiche Menschen charakteristisch sind, können Sie die gleiche Art von Erfolgen selbst erzielen.

Denn Erfolg hat eine Struktur.  Lernen Sie diese Struktur für sich kennen:

• Modelle der Exzellenz. Listen Sie einmal Personen auf, die Ihnen als Vorbild dienen. Welche Eigenschaften bewundern Sie an diesen Personen? Welche Fähigkeiten würden Sie gerne selbst besitzen?
• Analyse. Beginnen Sie ruhig mit den Kleinigkeiten wie Gesten, Worte oder Kommunikationsverhalten. Wie verhält sich Ihr Vorbild in bestimmten Situationen? Was tut er dann genau? Vertiefen Sie Ihr Exzellenz-Studium, indem Sie näheres über die mentale Landkarte Ihres Vorbildes in Erfahrung bringen. Was hat ihn geprägt? Was denkt er über bestimmte Themen? Wie beurteilt er Geschehnisse? Was können Sie daraus lernen?
• Erfahrenes sich aneignen. Erstellen Sie sich selbst einen Exzellenz-Stufenplan. Notieren Sie Schritte, die Sie umsetzen möchten. Feiern Sie Erfolge, wie klein oder groß Sie sein mögen.
• Exzellenz-Signale wahrnehmen. Oft genug werden Sie wieder mal denken „Oh, toll, was der/sie kann.“ Legen Sie diesen Gedanken zukünftig nicht mehr ad acta. Sie sind gerade auf eine Fähigkeit gestoßen, die Sie „anmacht“. Und die Sie in Ihre Erfolgs-Struktur einbauen möchten. Denn eins ist klar, Sie werden immer nur dann auf Fähigkeiten aufmerksam, wenn diese für Sie und Ihren Erfolg sinnvoll sind: Es sind Exzellenz-Signale.

Mein Tipp:  

Sie dürfen und können sich eine Vielzahl von Vorbildern „anlegen“, denen Sie nacheifern und von deren Erfolgs-Strukturen Sie lernen möchten. Dazu gehören auch historische Größen, die längst nicht mehr unter uns weilen.