Muster-Kündigung wegen Arbeitsverweigerung

29. Dezember 2009

Wer sich trotz eindringlicher Ermahnung des Vorgesetzten beharrlich weigert, seine Arbeit aufzunehmen, muss mit der ordentlichen verhaltensbedingten Kündigung rechnen.

 

 

 

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Vertiefende Informationen zum Thema Kündigung erhalten Sie in unserem Beitrag: Kündigung - die wichtigsten Formalien für Ihr rechtssicheres Vorgehen.

 



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