Kündigung: Muster-Kündigung - häufige Kurzerkrankungen

29. Dezember 2009

Wenn ein/e Mitarbeiter/in über einen Zeitraum von 3 Jahren einen erheblichen Teil krankheitsbedingter Fehlzeiten ausweist, können Sie eine ordentliche, personenbedingte Kündigung aussprechen.

 

 

 

Sie benötigen ein Muster-Kündigungsschreiben für eine ordentliche Kündigung bei Krankheit - hier: häufige Kurzerkrankung? Wir haben für Sie ein Kündigung-Muster - kostenlos!

 



Vertiefende Informationen zum Thema Kündigung erhalten Sie in unserem Beitrag: Kündigung - die wichtigsten Formalien für Ihr rechtssicheres Vorgehen.

 


Autor: Business Netz Redaktion

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