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Die Kündigung eines Arbeitnehmers in der Probezeit wegen einer HIV-Infektion ist nach Ansicht des Berliner LAG grundsätzlich zulässig. In... mehr
Eine HIV-Infektion kann nach einem Urteil des Arbeitsgerichts (ArbG) Berlin eine Kündigung in der Probezeit rechtfertigen. mehr
Die Kündigung eines Arbeitnehmers wegen eines mit AIDS infizierten Arbeitnehmers in der Probezeit ist nach Ansicht des ArbG Berlin... mehr