Die mehrfache falsche Dokumentation der Arbeitszeit bei der Zeiterfassung rechtfertigt laut BAG eine fristlose Kündigung, da der... mehr
Täuscht ein Arbeitnehmer heimlich und vorsätzlich über die von ihm geleistete Arbeitszeit, so handelt es sich dabei um einen... mehr
Copyright Webmedia4business GmbH, alle Rechte vorbehalten