Business-Netz Logo
Informationsfluss im Unternehmen verbessern: Beachten Sie diese 7 Aspekte Business-Netz Logo

Registrieren
Passwort vergessen?
Startseite » Management & Unternehmensführung » Unternehmensführung » Informationsfluss im Unternehmen verbessern: Beachten Sie diese 7 Aspekte
  • Anzeigen
  • What links here

Informationsfluss im Unternehmen verbessern: Beachten Sie diese 7 Aspekte

10. März 2019

Interne Kommunikation im Unternehmen verbessern

Das Leistungsniveau des Mitarbeiters hängt von vielen Faktoren ab: Ob vom Arbeitsklima, der Motivation, der Anerkennung seiner Arbeit, Empowerment oder dem Bereitstellen notwendiger Ressourcen. Ein Faktor rückt dabei jedoch verstärkt in den Fokus: Die betriebliche Kommunikation und die Kommunikation im Team.

Informationsfluss im Unternehmen verbessern auf www.business-netz.com

Denn der Mitarbeiter benötigt die richtigen Informationen zur rechten Zeit. Nur so ist sichergestellt, dass der Mitarbeiter seine Arbeit bewältigen kann. Oftmals stellt dies gerade eine Herausforderung dar – und zwar auf allen Ebenen. Schließlich ist nicht allein die Führungskraft aufgefordert, die Kommunikation am Arbeitsplatz zu steuern. Vielmehr sollte jeder – also auch der Mitarbeiter gegenüber dem Kollegen – Verantwortung für den Informationsfluss im Unternehmen übernehmen.

 

Informationsfluss im Unternehmen verbessern: Beachten Sie 7 Aspekte

Aspekt 1: Die richtige Information

Um die interne Kommunikation in Unternehmen zu verbessern, heißt es, den Informationsfluss gezielt zu lenken – und nicht unnötig zu erhöhen. Die Informationsflut am Arbeitsplatz, der heute jeder ausgesetzt ist, sollte durch ein durchdachtes Informations-Management eingedämmt werden. Dafür heißt es, sich zu fragen,

  • wer benötigt wann welche Information.
  • welche Information hat welche inhaltliche und zeitliche Priorität.
  • welche Information sorgt nur für „Informationsmüll“.



Aspekt 2: Der richtige Mitarbeiter

Zwei wesentliche Fakten sollte die unternehmensinterne Kommunikation im zweiten Aspekt beachten:

  • Informationen müssen korrekt bewertet werden. Verfügt der Mitarbeiter über die Kenntnisse und Erfahrungen, um dies tun zu können?
  • Informationen sollen zum Handeln führen. Kann der Mitarbeiter aus der Information Rückschlüsse für seine eigene Arbeit ableiten?




Wählen Sie also den richtigen Mitarbeiter aus. Vielleicht ist es dann eher der Teamleiter, als der einzelne Mitarbeiter, der die Mitteilungen und Instruktionen erhält.

 

Aspekt 3: Der rechte Zeitpunkt

Arbeitsabläufe oder Projektplanungen geben Aufschluss darüber, zu welchem Zeitpunkt welche Fakten, Daten und Angaben vorliegen sollten. Damit hier der Informationsfluss sichergestellt ist, ist die Einrichtung einer Office-Infothek in Erwägung zu ziehen. Dadurch können Bekanntmachungen zeitunabhängig eingestellt werden – und der einzelne Mitarbeiter hat jederzeit Zugriff.

 

Aspekt 4: Die gewünschte Qualität

Stellen Sie Kommunikationsregeln im Unternehmen auf. Legen Sie fest, wie die einzelnen Fakten mitgeteilt werden sollen. Checklisten und/oder Formulare unterstützen eine qualitative Kommunikation im Betrieb.

 

Aspekt 5: Die notwendige Quantität

Die Menge der Daten entscheidet darüber, ob der Mitarbeiter seine Zeit effizient einteilen kann. Muss sich erst durch eine Unmenge an Fakten durchgearbeitet werden, leidet das Leistungsniveau. Deshalb sollten auch für die Quantität Regeln aufgestellt werden.

 

Aspekt 6: Das korrekte Medium

Der Informationsfluss im Unternehmen kann heutzutage auf vielfältige Weise gesteuert werden. Denn viele Kommunikationskanäle stehen zur Verfügung. Besprechen Sie mit Ihren Mitarbeitern, welche Information durch welches Medium, wie E-Mail, Telefon, Memo, Bericht etc., weitergeleitet werden soll.

 

Aspekt 7: Der richtige Ort

Beachten Sie unbedingt das Dokumentenmanagement, d.h.

  • welche Unterlagen müssen in welcher Form für wie lange aufbewahrt werden. 
  • wie soll die Dokumentenablage standardmäßig eingerichtet werden, damit jeder Mitarbeiter mühelos Unterlagen darin wiederfinden kann.
Autor: Brigitte Miller
Stichworte: Informationsfluss, Unternehmen, Information, Informationsfluss Unternehmen, Informationsfluss im Unternehmen, Informationsfluss im Unternehmen verbessern, Informationsfluss verbessern, Informationen, Kommunikation im Unternehmen, interne Kommunikation, interne Kommunikation verbessern, betriebliche Kommunikation, Kommunikation Unternehmen, Kommunikation im Team, Information Management, Kommunikation in Unternehmen verbessern, Kommunikation in Unternehmen, interne Kommunikation Unternehmen, interne Kommunikation im Unternehmen verbessern, interne Kommunikation in Unternehmen, Kommunikationsregeln im Unternehmen, Kommunikation im Betrieb, Kommunikation am Arbeitspla
Diesen Artikel:
  • Kommentieren
  • 35174 Aufrufe
Twittern
Average: 3 (2 votes)
Auf anderen Social Networks posten:
  • del.icio.us logo
  • Facebook logo
  • Linkarena logo
  • Webnews logo
  • Xing logo
So werden Ihre Mitarbeiter beim Behavioral Branding zu Markenbotschaftern
Ihre Mitarbeiter sind bereits Markenbotschafter. Durch Behavioral Branding unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, sich gezielt am Markenversprechen zu orientieren, um ein glaubwürdiger Markenbotschafter zu sein mehr
Wie Ihre Mitarbeiter die Zeit verschwenden – und welche Lösung es dafür gibt
Sensibilisieren Sie sich dafür, wie Ihre Mitarbeiter am Arbeitsplatz Zeit verschwenden. Die Top-Ten-Aktivitätenliste verrät es Ihnen. mehr
Informationsflut eindämmen: 3 Tricks gegen ein Zuviel an Information
Ihr E-Mail-Account ist gefüllt. Ihr Ablagekorb auch. Zuviel Zeit geht mit dem Lesen dieser Informationen verloren. Dämmen Sie die Informationsflut mit 3 Tricks ein. mehr
Transparenz erhöhen: Informieren Sie Ihre Mitarbeiter systematisch
Die Leistungskraft Ihrer Mitarbeiter ist abhängig von der Transparenz im Unternehmen. 3 Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeiter systematisch informieren. mehr
Wetterfühlige Mitarbeiter: So werden Sie als Vorgesetzter aktiv
Wetterfühligkeit ist nicht allein eine Angelegenheit des einzelnen Mitarbeiters. Auch Sie als Vorgesetzter haben positive Einflussmöglichkeiten, die Sie zum Leistungserhalt Ihres Mitarbeiters nutzen sollten. 5 Tipps zeigen Ihnen, wie. mehr

News

  • Personal
  • Wirtschaft
  • Steuern
  • Recht

Management & Unternehmensführung

  • Existenzgründung
  • Unternehmensführung
  • Marketing
  • Personalmanagement
    • Personal-Praxis
    • Mitarbeiterführung
    • Konfliktmanagement
    • Teamarbeit
  • Controlling
  • Projektmanagement
  • Einkauf & Vertrieb
  • Qualitätsmanagement
  • Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit

Recht & Urteile

  • Arbeitsrecht
  • Wirtschaftsrecht
  • Verbraucher
  • Betriebsrat
  • Altersvorsorge & Sozialversicherungen

Job & Karriere

  • Karriereentwicklung
  • Karrierefrauen
  • Kommunikation
  • Selbstmanagement
  • Zeitmanagement
  • Work-Life Balance
  • Büromanagement & IT
    • Internet
    • Tech Tricks
    • Organisation
    • Getting Things Done

Steuern & Finanzen

  • Umsatzsteuer
  • Einkommensteuer
  • Sonstige Steuern & Abgaben
  • Lohn & Gehalt
  • Geld & Kredit

Themen & Tools

  • Themen von A-Z
  • Checklisten
  • Zeugnisse
  • Abmahnungen
  • Kündigungen
  • Arbeitsverträge
  • Betriebsvereinbarungen
  • Musterschreiben
  • Muster
  • Formulare & Anträge
  • Fragebögen
  • Arbeitsblätter
  • Übersichten
  • Selbsttests
  • Podcasts & Videos

jede Woche neu

Business-Netz Newsletter bestellen

Neue Impulse für Ihren beruflichen Alltag - kostenlos und aktuell!

 

Registrieren
 

Tags Management

Team Anne Schüller Führungsstil Existenzgründung Marketingstrategie Kundenbindung Führungskraft Kunden Führung Marketing Kommunikation Kunde Weihnachten Marke Buchtipp Existenzgründer Unternehmen infografik Motivation Mitarbeiterführung Mitarbeiter Mitarbeitermotivation

Meist Gelesen

Setzen Sie unangenehme Kollegen schachmatt
  • Mobbing: 5 Tipps, wie Sie sich als Mobbingopfer gegen Mobbing am...
  • 10 Gründe, warum sich Nachhaltigkeit für Unternehmen lohnt
  • Mitarbeiter-Coaching mit der OSKAR-Methode

Erstgespräch

 

Infografiken

8 Vorteile einer regelmäßigen Wertschätzung der Mitarbeiter
  • Mitarbeiterleistung: 9 Anzeichen für ein niedriges Engagement
  • Karriereplan: Mit 5 Schritten in eine erfolgreiche Zukunft
  • Hohe Kundenzufriedenheit erzeugen - von Generation zu Generation

Buchtipp

Online kreativ sein – so geht’s!
  • Storytelling: Die Macht, die gute Geschichten haben
  • An und mit sich selbst wachsen: Mehr Erfolg durch Persönlichkeit und...
  • Nervige Meetings? Hier sind die Alternativen: Dailys und...

Zitate & Weisheiten

Es kommt nicht darauf an, dem Leben mehr Jahre zu geben...
  • Gehe nicht, wohin der Weg führen mag...
  • You can’t discover NEW land with OLD maps
  • Nutze die Talente, die Du hast.

Wirtschaftsrecht

Revision: Rechtsmittel gegen Urteile
  • Haftungsfalle Bedienungsanleitung: Mountainbike ist nicht für...
  • Widerrufsfalle für Händler: Ist der Messestand ein beweglicher...
  • Markenrecht: Von Anfang an ein Fall für den Fachanwalt

Tech Tricks

Excel Tabelle erstellen: Datum im Diagramm korrekt darstellen
  • Datenschutz und Datensicherheit im Privatbereich: 10 Tipps
  • Outlook, Word und Excel verknüpfen - so nutzen Sie Microsoft Office...
  • Gute PowerPoint Präsentation: Mit Startfolie flexibel präsentieren

Projektmanagement

Projektmanagement: Die 5 bedeutendsten Agile-Methoden
  • SaaS für das Projektmanagement
  • So halten Sie die Kosten für Ihr Projekt im Griff
  • Projektzeiterfassung: So optimieren Sie Ihr Projektmanagement

Akquise to go

Podcast: So bleibt der Kunde bei uns... und nicht bei der Konkurrenz
  • Podcast: So gehst du wirkungsvoll mit Einwänden im Kundengespräch um
  • Podcast: Was Akquise und Marathonläufe gemeinsam haben
  • Podcast: Der erste Schritt, damit Kunden dir vertrauen

Lohn & Gehalt

Entgeltumwandlung – die richtige Vorsorge durch das Bruttogehalt
  • Gehaltsverhandlung: Wie Frauen richtig verhandeln
  • Lohnbuchhaltung 2018: Diese Steueränderungen sollten Sie kennen
  • Verpflegungs-Mehraufwand: Diese Beträge können Sie 2016 geltend machen

Karrierefrauen

Karriere ab 50: So meistern Sie die Herausforderungen
  • Jobwechsel – Warum Frauen jetzt eine berufliche Veränderung ins Auge...
  • So klappt das Bewerbungsgespräch – mit dem richtigen Outfit und...
  • Knacken Sie die indirekten Machtspiele von Frauen gegen Frauen

Einkommensteuer

Steuerjahr 2022: Homeoffice bringt Steuererleichterungen
  • Corona: So können Sie im Homeoffice Steuern sparen
  • Steuer 2020: Das ändert sich für Fach- und Führungskräfte
  • Umzugskosten absetzen – So geht’s

Betriebsrat

Betriebsratsarbeit während der Corona-Krise
  • Arbeitgeber scheitert bei Manipulation der Betriebsratswahl
  • Schulungskosten des Betriebsrats: Oft, aber nicht immer muss der...
  • Massenentlassung ist für den Betriebsrat kein Geschäftsgeheimnis

Zeitmanagement

Stressfrei durch die Adventszeit: Gönnen Sie sich 15 besinnliche Minuten
  • Mehr Zeit haben, höhere Effizienz erzielen: 7 Wege, wie Sie effektiv...
  • Besser abends oder morgens planen? Ihre persönliche Leistungskurve...
  • E-Mail-Postfach: Prüfen Sie Ihre Post 3x am Tag

Personal Praxis

Mindestlohn: Was zeigen aktuelle Entwicklungen?
  • Meeting, Schulung, Konferenz? Mallorca ist die Alternative
  • Talente finden mit Google for Jobs
  • Organisierte und zielführende Personalarbeit für ein erfolgreiches...

Konfliktmanagement

Konflikte bewältigen: Mit der 3D-Methode Lösungen finden
  • Aggressives Verhalten im Team: 3 Tipps für die Konfliktlösung
  • Hilfe, meine Familie nervt
  • Gezielt Ihr Problem lösen: Stellen Sie sich 5 Fragen

Arbeitsrecht

Warum Sie dem Brandschutz am Arbeitsplatz höchste Priorität einräumen müssen
  • Missbrauch von Firmenwagen: Kündigung ja oder nein?
  • Legal oder nicht? Überwachung aus dem Homeoffice
  • Arbeitsplatz Home-Office: Keine rechtsfreie Zone

Kommunikation

Online-Quiz: 10 Fragen zum Muttertag
  • Wie man Übermorgengestalter motiviert
  • Quiz: Ostern – Wie gut kennen Sie sich aus?
  • Online kreativ sein – so geht’s!
  • News
    • Personal
    • Wirtschaft
    • Steuern
    • Recht
  • Management & Unternehmensführung
    • Existenzgründung
    • Unternehmensführung
    • Marketing
    • Personalmanagement
      • Personal-Praxis
      • Mitarbeiterführung
      • Konfliktmanagement
      • Teamarbeit
    • Controlling
    • Projektmanagement
    • Einkauf & Vertrieb
    • Qualitätsmanagement
    • Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit
  • Recht & Urteile
    • Arbeitsrecht
    • Wirtschaftsrecht
    • Verbraucher
    • Betriebsrat
    • Altersvorsorge & Sozialversicherungen
  • Job & Karriere
    • Karriereentwicklung
    • Karrierefrauen
    • Kommunikation
    • Selbstmanagement
    • Zeitmanagement
    • Work-Life Balance
    • Büromanagement & IT
      • Internet
      • Tech Tricks
      • Organisation
      • Getting Things Done
  • Steuern & Finanzen
    • Umsatzsteuer
    • Einkommensteuer
    • Sonstige Steuern & Abgaben
    • Lohn & Gehalt
    • Geld & Kredit
  • Themen & Tools
    • Themen von A-Z
    • Checklisten
    • Zeugnisse
    • Abmahnungen
    • Kündigungen
    • Arbeitsverträge
    • Betriebsvereinbarungen
    • Musterschreiben
    • Muster
    • Formulare & Anträge
    • Fragebögen
    • Arbeitsblätter
    • Übersichten
    • Selbsttests
    • Podcasts & Videos
Busienss netz logo
  • Impressum
  • Kontakt
  • Datenschutz
  • Nutzungsbedingungen
  • Mediadaten
  • Partner
  • RSS-Feeds
Copyright Webmedia4business GmbH, alle Rechte vorbehalten